Cumple SET con entrega de plazas a docentes en Tamaulipas

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Con el propósito de que todas y todos los estudiantes tamaulipecos cuenten con un docente frente a grupo, la Secretaría de Educación de Tamaulipas ha entregado mil 300 horas, lo que equivale a 200 plazas, durante el ciclo escolar 2024–2025, señaló Miguel Ángel Valdez García, secretario de Educación en la entidad.

Compartió que estas responsabilidades laborales se han enfocado principalmente en la educación básica, atendiendo a los niveles de preescolar, secundaria, promoción a direcciones, supervisiones y nuevo ingreso.

Subrayó que la entrega de estas bases laborales es un reflejo del trabajo de gestión que se ha realizado ante las autoridades educativas federales, con el acompañamiento del gobernador Américo Villarreal Anaya, quien ha estado al pendiente de obtener estos beneficios para las maestras y los maestros tamaulipecos.

Indicó que, de manera personal, ha atendido a grupos específicos de docentes que han externado problemas de rezago en horas, como es el caso de las y los maestros de educación física, quienes entendieron la situación administrativa que se tiene por el momento.

“Porque les dijimos que el siguiente año, ellos, por derecho de antigüedad y porque presentaron este año, muy seguramente podrán ya tener sus horas y sus plazas”, complementó.

En cuanto a los resultados de la Prueba Tamaulipas Aprende, dijo que se encuentran en la fase de análisis de la información, por lo que seguramente en julio se tendrán los resultados de la evaluación.

“No es sólo dar la calificación numérica, sino que vamos a entregar todo el análisis estadístico —que realiza una empresa externa—, el cual nos indica cuáles son las tendencias que hay que mejorar, cuáles son los patrones en matemáticas o español que salieron bien, en qué zonas se está un poco más abajo y en qué niveles se necesita mejorar”, finalizó.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.