Correcaminos UAT abre temporada ONEFA 2026 en casa ante Leones Anáhuac Querétaro

Correcaminos UAT abre temporada ONEFA 2026 en casa ante Leones Anáhuac Querétaro

Los Correcaminos de la Universidad Autónoma de Tamaulipas regresan al emparrillado del Estadio Universitario “Prof. Eugenio Alvizo Porras” para inaugurar la Temporada 2026 de la Liga Mayor de la ONEFA, Conferencia Nacional, cuando reciban este sábado 5 de septiembre a las 16:00 horas a los Leones de la Universidad Anáhuac Querétaro.

Será el arranque del grupo, integrado además por Tecos UAG, Cardinals UIW Bajío, Lobos ULM Celaya y Red Wolves ASU Querétaro. En 2026, la Conferencia Nacional está conformada por tres grupos y avanzarán a postemporada ocho equipos: los líderes y sublíderes de cada sector más los dos mejores terceros lugares, con la recompensa de ascender a los 14 Grandes.

Correcaminos UAT, bajo la dirección del Head Coach Guillermo Fierro Mena, busca dejar atrás la complicada campaña 2025 donde terminó con marca de 0-6 en el Grupo Norte, y volver a ser protagonista como en 2017 y 2018 cuando se coronó Campeón de la Conferencia Roja. El equipo naranja llega con una base renovada y la motivación de iniciar en casa ante su afición.

Enfrente estará un rival con aspiraciones de campeonato. Los Leones Anáhuac Querétaro, dirigidos por el HC Miguel Ángel Estrada Velázquez, se presentan como el único representante de la zona metropolitana de Querétaro en Liga Mayor. Con un roster de 70 jugadores, 11 seniors y una generación invicta de Intermedia, los queretanos hicieron oficial su objetivo de alcanzar los playoffs.

El duelo marca además un choque de programas universitarios que apuestan por el modelo de estudiante-atleta, combinando alto rendimiento deportivo con formación académica integral.

PARTIDO INAUGURAL:

Correcaminos UAT vs Leones Anáhuac Querétaro Sábado 5 de septiembre 16:00 hrs. Estadio Universitario “Prof. Eugenio Alvizo Porras”, Centro Universitario Victoria, entrada libre.

Recibe CENDI UAT reconocimiento del IMSS por promover entornos laborales seguros y saludables

Recibe CENDI UAT reconocimiento del IMSS por promover entornos laborales seguros y saludables

En un firme testimonio de responsabilidad social y compromiso con el bienestar integral de su comunidad trabajadora, el Centro de Desarrollo Infantil de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (CENDI UAT) en Ciudad Victoria recibió el Distintivo ELSSA (Entornos Laborales Seguros y Saludables), otorgado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Este galardón, que reconoce las buenas prácticas aplicadas por la casa de estudios para consolidar espacios de trabajo dignos, seguros y eficientes, fue recibido por la presidenta de Familia UAT, Lic. Isolda Rendón de Anaya, en el marco del Foro Transversal ELSSA, realizado en el Auditorio de la Facultad de Ingeniería y Ciencias.

En este acto, el titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada Regional Tamaulipas del IMSS, José Luis Aranza Aguilar, expresó un especial reconocimiento a la Universidad Autónoma de Tamaulipas, resaltando los trabajos coordinados que han emprendido en favor de la educación y la formación integral de la niñez tamaulipeca. Asimismo, emitió una felicitación institucional al rector de la UAT, Dámaso Anaya Alvarado, por el liderazgo de la universidad en la adopción de programas con alto impacto social.

Obtener el Distintivo ELSSA, el cual cuenta con una vigencia de un año, otorga al CENDI UAT un reconocimiento oficial por contar, en su centro de trabajo, con la autoevaluación aprobada de las cinco líneas estratégicas del programa, además de integrar a un Monitor ELSSA, formalmente capacitado y afiliado a la institución, a través de la plataforma CLIMSS.

Este logro acredita que el CENDI UAT ha implementado de forma integral un modelo preventivo que abarca desde el cuidado físico de las y los trabajadores y la atención a la salud mental, hasta la vigilancia epidemiológica y la capacitación continua de su personal.

Gracias a este esquema integral, impulsado a través de la iniciativa voluntaria y gratuita del IMSS, el centro infantil no solo reduce de forma sustancial los accidentes y las enfermedades de trabajo, sino que también previene padecimientos crónicos, lo que se traduce en un impacto directo en la calidad de vida de su personal, reflejado en una menor tasa de ausentismo, un entorno de trabajo más armónico y la consolidación de una cultura institucional que ubica al ser humano como el activo más valioso de la Universidad.