Continúa DIF Tamaulipas equipando desayunadores escolares y comedores comunitarios

-Con la entrega de más de 10 mil artículos, se beneficia a 38 mil usuarios de estos servicios en Tamaulipas

Ciudad Victoria, Tamaulipas. El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Tamaulipas, presidido por la doctora María de Villarreal, continúa con la segunda entrega de equipamiento a los Desayunadores Escolares y Comedores Comunitarios “Con Voluntad, Paz y Esperanza”, apoyos que, de manera progresiva, están llegando a todo el estado.

Con estas acciones, se beneficia a 38 mil usuarios de estos espacios, quienes todos los días reciben alimentos con calidad nutricia, donde la atención está a cargo de los habitantes de las comunidades, quienes, para un mejor desempeño, están recibiendo un total de 10 mil 157 enseres y equipo de cocina, en respuesta a las solicitudes presentadas por planteles educativos y comedores comunitarios en los 43 municipios.

En el arranque de la segunda entrega, se logró beneficiar a 2 mil 522 niñas, niños, adolescentes y personas en condiciones de vulnerabilidad, a través de la Dirección de Programas Alimentarios del DIF Estatal. Además, durante las brigadas Transformando Familias, que forman parte de la Ruta del Apapacho por los municipios del altiplano, se dio continuidad a la distribución del equipamiento.

A la fecha, estos beneficios han llegado a habitantes de Abasolo, Altamira, Antiguo Morelos, Bustamante, Casas, Gómez Farías, Güémez, Hidalgo, Jaumave, Jiménez, Llera, Madero, Mante, Miquihuana, Nuevo Morelos, Ocampo, Padilla, Palmillas, San Carlos, San Fernando, San Nicolás, Soto la Marina, Tula, Villagrán y Xicoténcatl.

Durante el mes de junio, los Mensajeros de Paz continúan llevando equipamiento a los municipios de Tampico, González, Aldama, Victoria, Gustavo Díaz Ordaz, Camargo, Miguel Alemán, Mier, Nuevo Laredo, Reynosa, Río Bravo, Matamoros, Valle Hermoso, Méndez, Cruillas y Burgos.

Estas acciones permiten fortalecer los programas de atención alimentaria, contribuyendo a que niñas, niños, adolescentes, madres solteras, personas adultas mayores, personas con discapacidad y población en condiciones de vulnerabilidad sigan recibiendo raciones de alimentos calientes.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.