Celebra la UAT festivales de los talleres artísticos en Victoria y Tampico

" La Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), a través de la Dirección de Cultura y Arte, concluyó exitosamente las actividades de los talleres artísticos correspondientes al ciclo enero-junio 2025, con emotivos festivales realizados en Ciudad Victoria y Tampico, los cuales reunieron a estudiantes y comunidad en general en torno a una destacada muestra de creatividad, expresión artística e identidad cultural. "

La UAT presentó los logros de sus talleres abiertos al público mediante espectáculos en los que participaron estudiantes de todas las edades, reafirmando su compromiso institucional con la formación integral de la comunidad universitaria y con la promoción de espacios incluyentes para el desarrollo artístico en Tamaulipas.

En Ciudad Victoria, el cierre de actividades tuvo lugar el pasado 17 de junio, en el Gimnasio Multidisciplinario de la UAT, donde se llevó a cabo una exposición de dibujo y pintura, seguida del espectáculo multidisciplinario “Tradición que vibra".

A través del teatro, la danza, el canto, la pantomima, el ballet y el folclor, se ofreció un recorrido escénico por diversas tradiciones culturales de México. La velada reunió a familias enteras que, con entusiasmo, celebraron el avance y crecimiento artístico de las y los participantes.

De igual forma, en el Centro de Excelencia del Campus Tampico, se llevó a cabo el Festival de Fin de Cursos de los Talleres de Cultura y Arte UAT Zona Sur, una jornada en la que las y los estudiantes compartieron con orgullo lo aprendido a lo largo del semestre. La presentación contó, además, con la destacada participación de los grupos artísticos universitarios, quienes enriquecieron el evento con su talento y entrega escénica.

Estas actividades reafirman el compromiso del rector de la UAT, Dámaso Anaya Alvarado, de promover el arte y la cultura como pilares esenciales en la formación académica, así como herramientas fundamentales para fortalecer el vínculo de la institución con la sociedad.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.