Capacita SABG a empresarios victorenses en ética

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (SABG), a cargo de Norma Angélica Pedraza Melo, a través del Departamento de Prevención de la Corrupción de la Dirección de Investigación, impartió la capacitación y profesionalización en Ética e Integridad Empresarial en el Auditorio “Raúl Villarreal” de la Cámara Nacional de Comercio Victoria, a empresarios victorenses, con el objetivo de reforzar los valores y las buenas prácticas en el ámbito empresarial.

Durante este encuentro, se abordaron temas como la ética, la transparencia, la integridad y la prevención de la corrupción, así como la importancia de implementar políticas internas, sistemas de denuncia y mecanismos de rendición de cuentas que permitan fortalecer la confianza dentro de las organizaciones.

“Con esta capacitación abrimos el programa de trabajo con el sector privado. Es parte de nuestra integración con la comunidad empresarial; queremos conocerlos, escucharlos y mantener este intercambio de conocimientos que permita a la sociedad tamaulipeca tener mayor certeza en sus instituciones. Al final de este trabajo conjunto, estaremos ambos mejor evaluados”, mencionó la secretaria anticorrupción, Norma Angélica Pedraza Melo.

Añadió que, con este encuentro, se promueve el intercambio de ideas para fortalecer el vínculo entre el sector privado y el público, reflejando así el compromiso y la responsabilidad del gobernador del Estado, Américo Villarreal Anaya, con la comunidad empresarial y la práctica de políticas éticas.

Reconoce UTTN a empresas comprometidas con la inclusión laboral

Reynosa, Tamaulipas.– La Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN), a través del Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, entregó el “Reconocimiento a Empresas de la Región por Incentivar la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad”, en un evento realizado en sus instalaciones para celebrar el compromiso de las compañías de la región hacia las personas que enfrentan barreras para el desempeño laboral.

Edgar Garza Hernández, rector de la universidad, mencionó que esta actividad tuvo como objetivo reconocer públicamente a empresas que han demostrado un compromiso firme con la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo su contratación de acuerdo con su perfil profesional y generando entornos laborales accesibles e incluyentes.

Durante la ceremonia, se destacó la importancia de fortalecer la colaboración entre el sector educativo, empresarial y gubernamental para continuar impulsando oportunidades reales de inclusión laboral.

Además, se señaló que la UTTN ha desarrollado acciones desde el Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, orientadas a fortalecer la educación inclusiva, la accesibilidad en el ámbito universitario y la vinculación con empresas de la región.

En la entrega de reconocimientos participaron empresas que han trabajado de manera cercana con la universidad para impulsar prácticas laborales incluyentes, como Emerson Tool y Kimball Electronics-México, representadas por personal de diversas áreas, expresó Garza Hernández.

Como parte del programa, se presentaron exposiciones sobre buenas prácticas laborales inclusivas, donde se compartieron experiencias relacionadas con la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, así como las estrategias implementadas para generar entornos de trabajo más accesibles y equitativos.

Con estas acciones, en el marco del Mes de la Educación Especial e Inclusiva en el estado, la UTTN reafirmó su compromiso con la inclusión social y laboral, acorde con la visión educativa que impulsa el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Educación de Tamaulipas: la de construir una sociedad inclusiva, humanista y transformadora.