Asiste SABG Tamaulipas a la primera sesión ordinaria 2026 de la Comisión Permanente de Contralorías Estados-Federación

Coyoacán, CDMX.- La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (SABG) de Tamaulipas, a cargo de Norma Angélica Pedraza Melo, participó en la Primera Sesión Ordinaria de la Asamblea Plenaria de la Comisión Permanente de Contralorías Estados-Federación, en la que se aprobó en primera instancia el cambio de identidad institucional, acorde con los principios de equidad de género, y se reafirmó el compromiso del Gobierno federal con la rendición de cuentas y el fortalecimiento institucional.

Durante la sesión, y en cumplimiento de los numerales 14 y 43 de los Lineamientos Generales, se llevó a cabo la toma de protesta de los nuevos integrantes de la Comisión Permanente, así como la presentación del Plan Anual de Trabajo 2026, documento estratégico que orientará las acciones de coordinación y fiscalización en el país, en el cual la Secretaria Anticorrupción y Buen Gobierno de Tamaulipas, Norma Angélica Pedraza Melo, fungirá este año como coordinadora regional suplente de la Zona Noreste.

En representación de Tamaulipas, Norma Angélica Pedraza Melo acudió al lanzamiento del programa “Semilleros de la Honestidad”, el cual busca involucrar a niñas y niños en la prevención de la corrupción y el fortalecimiento de valores.

“El programa ‘Semilleros de la Honestidad’ será una guía que hará sinergia con el programa estatal ‘Sembrando Valores’; realizaremos un trabajo colaborativo que, en los próximos años, dará frutos en educación básica y en un trabajo coordinado con la Secretaría de Educación”, mencionó la secretaria del Buen Gobierno en la entidad.

Refirió que con esta participación, Tamaulipas reafirma su liderazgo en materia anticorrupción y transparencia, fortaleciendo la vinculación con el resto de las entidades federativas del país y consolidando ejercicios de cooperación y colaboración para garantizar resultados efectivos en beneficio de la ciudadanía.

Estudiantes y docentes disponen del Ecosistema de Microcredenciales UAT, una plataforma de cursos, evaluaciones y certificaciones internacionales que permiten fortalecer sus competencias profesionales y oportunidades de desarrollo laboral.

Con la visión de fortalecer la formación universitaria con estándares internacionales, el rector Dámaso Anaya Alvarado impulsa, en la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), la consolidación del Ecosistema de Microcredenciales UAT, un modelo educativo innovador que permitirá fortalecer las competencias profesionales, técnicas y transversales de estudiantes y docentes.

Como parte de las gestiones del rector Dámaso Anaya, la UAT dispone de veinte mil microcredenciales que serán otorgadas de manera gratuita, con el objetivo de certificar habilidades digitales, disciplinares y blandas que potencien la empleabilidad y el desempeño profesional de la comunidad universitaria.

Este esfuerzo responde a la visión de ampliar las oportunidades de certificación con validez global y de brindar herramientas que fortalezcan la inserción de las y los universitarios en los sectores productivos; además de representar un nuevo lenguaje en la educación superior al reconocer aprendizajes específicos de alto impacto.

Para los estudiantes significa una ventaja competitiva al egresar con certificaciones adicionales a su título profesional; mientras que para los docentes constituyen una ruta de actualización continua que enriquece la enseñanza y la innovación pedagógica, fortaleciendo la misión de formar talento con visión internacional.

En seguimiento a estas acciones, la Secretaría Académica de la UAT sostuvo una reunión con titulares de las dependencias académicas para implementar las estrategias de distribución y operación del programa que consta de un catálogo institucional con 69 opciones de microcredenciales, agrupadas en 17 tipos: 10 base, orientadas al desarrollo de habilidades digitales y transversales; y 7 especializadas, enfocadas en áreas estratégicas de alta demanda.

Durante la sesión se detallaron los procesos operativos, entre ellos la selección de microcredenciales por parte de cada dependencia, la asignación de becas, la calendarización, el seguimiento académico y la aplicación de los exámenes de certificación.

Para ello, se contará con el Sistema Académico de Microcredenciales, que permitirá la gestión integral de registros y reportes, con el respaldo de plataformas como GMETRIX, XperienceED y CERTIPORT, que aseguran estándares de calidad en la preparación, práctica y evaluación de los participantes.

La distribución inicial considera catorce mil certificaciones para nivel licenciatura, dos mil para bachillerato y espacios destinados al personal docente, con el propósito de impactar de manera transversal, a la comunidad universitaria.

El programa se implementará en tres fases a lo largo del semestre, que abarcan el registro, la formación en entornos digitales y la certificación final, bajo un esquema de acompañamiento permanente por parte de la Secretaría Académica y de los enlaces en cada plantel, garantizando que los participantes avancen de manera guiada hasta la obtención del certificado con validez internacional.

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