Apoya STPS Tamaulipas emprendimiento en El Mante con equipamiento para negocio de estética

El Mante, Tamaulipas.- Con el objetivo de fortalecer el autoempleo y consolidar actividades productivas en el estado, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que encabeza su titular, Luis Gerardo Illoldi Reyes, entregó un apoyo en especie al negocio “Estética Sandra Izva”, ubicado en el municipio de El Mante, Tamaulipas, como parte de las acciones del Subprograma Tamaulipas Emplea – Estrategia Tamaulipas Equipa.

El apoyo consistió en la dotación de un sillón hidráulico para barber, un lavabo con tarja, una mesa auxiliar doble estructura, un banco para pedicure y un tocador, herramientas fundamentales para el fortalecimiento de este emprendimiento encabezado por una persona buscadora de empleo con experiencia en el área de servicios personales.

Este subprograma se impulsa como una estrategia para brindar oportunidades a quienes enfrentan mayores barreras de inclusión laboral, pero que poseen los conocimientos, habilidades y compromiso necesarios para emprender un negocio propio.

A través del Servicio Nacional del Empleo (SNE) Tamaulipas, se otorgan apoyos en especie como mobiliario, maquinaria, herramientas y equipo, con el propósito de generar empleos dignos, sustentables y con impacto positivo en la economía local.

Durante el evento de entrega estuvieron presentes, Luis Gerardo Illoldi Reyes, secretario del Trabajo y Previsión Social; Carolina Iveth Martínez Molano, subsecretaria de Empleo y Previsión Social; Emanuel Reséndez Gómez, encargado de la Dirección General del SNE Tamaulipas; Darío Saldaña Guevara, encargado del Despacho de la Unidad Regional Mante del SNE; Cristina Yañez Cisneros, coordinadora de Apoyos Financieros y Capacitación, y José Óscar Silva Zúñiga, responsable del Subprograma Tamaulipas Emplea – Estrategia Tamaulipas Equipa.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.