ANUNCIA AMÉRICO AUMENTO DEL 20% A BURÓCRATAS

Justicia social, incremento a salarios y prestaciones de los servidores públicos tamaulipecos, expresa gobernador

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Los trabajadores al servicio de los Poderes del Estado de Tamaulipas recibirán un incremento gradual en el salario de hasta un 20 por ciento y, por indicaciones del gobernador Américo Villarreal Anaya, estos beneficios se extenderán a los trabajadores extraordinarios y de confianza, además de que se autorizó un incremento en los diversos bonos que reciben, incluyendo 5,050 pesos por concepto de canasta básica.

“Yo me sumo a este gran reconocimiento de los incrementos salariales que se dan a la base trabajadora como un principio de justicia social”, expresó el gobernador Américo Villarreal al encabezar la ceremonia del Premio Estatal de Antigüedad en el Servicio Público en la que entregó de manera simbólica 19 premios de un total de 1,308 entregados a servidores públicos, con una antigüedad de 20 y hasta 55 años de trabajo en el Gobierno del Estado.

De manera especial, el gobernador entregó un reconocimiento por 55 años de servicio a Gregorio González Rodríguez, de la Oficina del Ejecutivo y a Emilio Rodríguez Montantes, del Instituto Tamaulipeco para la Cultura y las Artes, así como el reconocimiento por 50 años a Francisca Monreal García y a Benito González Delgado, ambos de la Secretaría de Finanzas.

En la ceremonia celebrada en el Polyforum de esta capital y acompañado por la secretaria general del SUTSPET, Blanca Valles Rodríguez y los titulares de los Poderes Legislativo, la diputada Úrsula Salazar Mojica, y Judicial, magistrado David Cerda Zúñiga, el gobernador reiteró que todas las políticas públicas emanadas de su administración siempre estarán centradas en buscar el beneficio a las personas, al desarrollo y al bienestar social.

“Para que podamos crear juntos una sociedad que viva en paz, trabajando, y con una expectativa, con una esperanza de prosperidad y de bienestar hacia nuestras familias”, dijo.

“Y guiándonos siempre por los principios de no mentir, no robar y no traicionar al pueblo; que son valores que nosotros debemos de fortalecer y que son la verdad, la justicia y la honestidad”, expresó.

Correspondió a la dirigente del SUTSPET, Blanca Valles, dar a conocer la respuesta del Gobierno del Estado al pliego petitorio presentado por el sindicato y anunció que además del aumento al salario, también se logró el reconocimiento a los años laborados con el nivel más alto en el grupo que le corresponda a las mujeres con más de 20 años de servicio y a los varones con más de 25. “Este logro también impacta en el salario”, afirmó.

Agregó que el bono de transporte, este año aumenta a 1,500 pesos; el nuevo tabulador de los quinquenios también cambió: por un quinquenio, hoy recibirán 1,700 pesos; por dos quinquenios, 2,000 pesos; tres quinquenios 2, 500 pesos; cuatro quinquenios a 2,550 pesos; cinco quinquenios a 2,850 pesos; y seis quinquenios a 2,950 pesos.

El bono de canasta básica se incrementó a 5,050 pesos de manera mensual, mientras que los bonos anuales también fueron incrementados: la gratificación por aniversario del sindicato se aumentó a 2,500 pesos; el Bono del Día del Niño para los hijos menores de 12 años se autorizó un incremento a 2,750 pesos, mientras que el Bono del Día de la Madre se aumenta a 4,800 pesos, igual en el Bono del Día del Padre a 4,800 pesos y el bono de vacaciones también a 4,800 pesos.

“Gracias por su respaldo, mil gracias por invertir en los trabajadores, gracias por su visión de tener claro que el desarrollo del estado debe de ir de la mano del bienestar de las familias de nuestros compañeros y del bienestar de las familias tamaulipecas”, expresó Blanca Valles.

Por su parte, el secretario de Administración, Jesús Lavín Verástegui, expresó que a consecuencia de los incrementos autorizados por el gobernador Américo Villarreal se ha logrado un incremento en los rangos más bajos acumulado en los 15 meses de esta administración de hasta un 118% y se presta especial atención a las necesidades y peticiones de los servidores públicos.

Asimismo, se busca una constante mejora de sus condiciones laborales, en sintonía con la filosofía del presidente Andrés Manuel López Obrador, con una orientación prioritaria a los que tienen ingresos más bajos.

Presentará la UAT, en Londres, proyecto sobre ecosistema de aprendizaje inmersivo

Presentará la UAT, en Londres, proyecto sobre ecosistema de aprendizaje inmersivo

La Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) dio un nuevo paso en su consolidación e impacto internacional al ser seleccionada para participar en la sesión de exhibición de la Conferencia y Ceremonia de Premiación de los QS Reimagine Education Awards 2026, que se llevará a cabo del 6 al 8 de diciembre, en Londres, Reino Unido.

La delegación universitaria acudirá a la capital británica para presentar ante líderes educativos del mundo los avances de “XR-UAT: Immersive Learning Ecosystem”, proyecto desarrollado por docentes y estudiantes de la Unidad Académica Multidisciplinaria Reynosa Aztlán (UAMRA).

Este hito posiciona a la UAT como la primera universidad pública de México en ingresar a esta selección en la categoría de Immersive Experiential Learning y, con ello, ganar el derecho a participar en esta convención global, organizada por la consultora británica QS Quacquarelli Symonds.

El proyecto, impulsado en concordancia con la visión de transformación e innovación institucional del rector Dámaso Anaya Alvarado, superó un riguroso proceso de evaluación entre 2 226 propuestas provenientes de 101 países, evaluadas por más de 1 000 jueces internacionales, logrando formar parte del 25 % de iniciativas seleccionadas a nivel mundial.

Al respecto, el Dr. Juan Roberto de la Torre Escareño, profesor investigador de la UAMRA, y uno de los líderes de XR-UAT, destacó la relevancia de este avance para la educación pública: “Fuimos la primera escuela pública en México en ingresar al shortlist. Además, acabamos de ser seleccionados en el showcase para presentar el proyecto en la convención más grande de QS, que es la firma que otorga el ranking a las mejores universidades del mundo”.

El ecosistema XR-UAT integra realidad virtual, realidad aumentada, realidad mixta, Internet de las Cosas (IoT) y gemelos digitales. Mediante dispositivos Raspberry Pi, ESP32 y el protocolo MQTT, reactores físicos de laboratorio (como reactores de polimerización y biorreactores) transmiten datos en tiempo real hacia entornos en Unreal Engine, dashboards y aplicaciones móviles.

A través de seis entornos inmersivos (Petroland, Chemical Land, Factory Land, Health Land, Nature Land y Digital Land), el alumnado opera equipos, monitorea variables y experimenta con fallas sin riesgos ni reactivos peligrosos.

Las evaluaciones preliminares de XR-UAT muestran un incremento de 11.2 puntos porcentuales en el aprendizaje y una reducción significativa de insumos de alto riesgo. El proyecto ya trasciende el aula universitaria y ha comenzado a extenderse hacia la Escuela Preparatoria UAT Valle Hermoso, planteles de Reynosa y eventos de divulgación científica para la niñez y juventud, además de simulaciones en laboratorios y plantas industriales externas.

En el desarrollo multidisciplinario participan los coordinadores Dr. Rubén Santiago Adame y Dra. Laura Yanneth Ramírez Quintanilla, junto con un equipo integrado por los docentes Rosa Issel Acosta González, Enrique González Rodríguez, Sofía Alvarado Reyna, Gerardo Romero Galván, Alfredo Juárez Saldívar, Gloria Sandoval Flores, Laura Gabriela Elvir Padilla y Joaquín Omar Chávez Santiago; así como estudiantes de licenciatura y posgrado de la UAMRA.

Los resultados finales y las menciones principales del certamen se darán a conocer durante las actividades oficiales de la convención QS Reimagine Education 2026, en Londres.