Acuerda Comité de Salud fortalecer acciones preventivas para evitar enfermedades

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- En la segunda reunión ordinaria del Comité Estatal de Seguridad en Salud, se dio continuidad a los compromisos establecidos por el gobernador, Américo Villarreal Anaya, de analizar, coordinar y reforzar las acciones que garanticen la protección de la salud de la población y evitar afectaciones por la temporada de huracanes, altas temperaturas, padecimientos remergentes como la tos ferina, sarampión y el dengue.

El subsecretario de Salud Pública, Rembrandt Reyes Nájera, presidió la reunión de trabajo en representación del secretario de Salud, Vicente Joel Hernández Navarro, en donde se acordó emitir de manera oportuna los avisos preventivos y de ser necesario la evacuación a tiempo de la población para reducir los riesgos de lesiones ocasionados por vientos o inundaciones toda vez que estamos dentro de la temporada de huracanes.

Reyes Nájera destacó que, en esta temporada de huracanes, es importante realizar un análisis de riesgo para identificar las zonas inundables, establecer posibles escenarios de afectación para elaborar un plan de contingencia y que las dependencias involucradas, como Protección Civil, los ayuntamientos, COEPRIS, entre otros, se deberán coordinar para avanzar en la prevención y garantizar la seguridad de la población.

En lo referente a las altas temperaturas y ante la cercanía de la canícula, que se registra en los meses de julio a agosto, los integrantes del comité acordaron elaborar un decreto en el cual se emitan las recomendaciones de los horarios laborales durante las olas de calor, así como presentar el Plan de Contingencia en las mesas de salud de los municipios, para coordinar las líneas de acción para la prevención de casos y defunciones por golpe de calor.

Para interrumpir la transmisión y prevenir el restablecimiento endémico del sarampión en el estado, aunado a evitar que se incrementen los casos de tosferina, que a la fecha suman 20 pacientes, se acordó realizar acciones de difusión y sensibilización entre la población menonita, en la cual se han detectado 12 casos de sarampión.

De igual manera y para mantener los bloqueos vacunales y los cercos epidemiológicos en este grupo de población, se acercarán y proporcionarán los servicios de salud, en los que se incluye el programa de Vacunación Universal.

Para dar continuidad a las actividades de lucha y combate al dengue, que a la fecha se tiene un registro de 292 casos confirmados por laboratorio, los compromisos para este programa incluyen la capacitación constante del personal de salud para la identificación temprana de signos y síntomas de la enfermedad, realizar las muestras del 100 por ciento de los casos probables detectados en las unidades de salud, así como mantener la difusión para la eliminación de criaderos en los hogares.

Esta segunda sesión del 2025, del Comité Estatal de Seguridad en Salud, se llevó a cabo en las instalaciones de la Universidad La Salle de esta ciudad y se contó con la asistencia del subdelegado médico del ISSSTE, Jorge Iván Alejandro Cortina; el capitán de Corbeta SSN. MC. Jesús Mariano Escobar Ponce, en representación de la Primera Zona Naval; el teniente coronel de Sanidad Ariel Mariano García, subdirector del Hospital Militar Regional de Tampico en representación de la 48/a Zona Militar; en representación de Protección Civil, Víctor Guadalupe Molina Orozco; en representación del coordinador de la Guardia Nacional en Tamaulipas, Rafael Moreno Vázquez; entre otros representantes de las dependencias estatales.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.