Oferta SSPT 500 vacantes para Guardia Estatal y Cuerpos de Vigilancia, Custodia y Seguridad

La SSPT redobla campaña de reclutamiento presencial 

Ciudad Victoria, Tamaulipas. -La Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT) tiene para este año, como meta en el área de reclutamiento incrementar el estado de fuerza de la Guardia Estatal y Cuerpos de Vigilancia, Custodia y Seguridad con 550 vacantes ofertadas a la ciudadanía.

Al respecto, el custodio “A”, Jesús Del Ángel Blanco Delgado, perteneciente a esta área, explicó, que del total ofertado, 500 corresponden a la Guardia Estatal y el resto son para custodios penitenciarios. 

Para ello, se estará llevando una campaña de reclutamiento presencial en los municipios de Ciudad Victoria, Matamoros, Reynosa, Altamira y Tampico a través de diferentes espacios públicos y ferias del empleo.

Asimismo, en este 2025 persistirá el reclutamiento en otras entidades como Veracruz y el Estado de México, entidades en las cuales actualmente hay personal de reclutamiento compartiendo la información necesaria respecto a los requisitos y percepciones de cada vacante. 

Para recibir mayor información, invitan a la población interesada a comunicarse al número telefónico: 800 122 2336 de lunes a domingo en un horario de 08:00 a 20:00 horas; acudir al Complejo Estatal de Seguridad Pública en Ciudad Victoria o contactar las páginas oficiales de Facebook e Instagram: Únete a la Guardia Estatal Tamaulipas.

Capacita TPT a personas servidoras públicas de San Nicolás

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con el objetivo de consolidar una cultura de rendición de cuentas, el equipo de Transparencia para el Pueblo de Tamaulipas (TPT), órgano desconcentrado de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (SABG), a cargo de Norma Angélica Pedraza Melo, llevó a cabo una sesión de asesoría en materia de acceso a la información dirigida a personas servidoras públicas del equipo de Comunicación Social del municipio de San Nicolás.

En el marco de esta sesión, se proporcionó orientación sobre el marco jurídico vigente y las responsabilidades específicas de los sujetos obligados. Asimismo, se enfatizó la implementación de buenas prácticas para la atención de solicitudes ciudadanas, subrayando la necesidad de emitir respuestas claras, debidamente fundadas y motivadas, siempre bajo el estricto cumplimiento de los plazos legales establecidos por la normativa en la materia, explicó Horacio Nelsón Leal Manríquez, jefe del Departamento de Recursos y Protección de Datos Personales de Transparencia para el Pueblo de Tamaulipas, área a cargo de Jannia Anabaena Quiñones Barrón.

Durante la capacitación se profundizó también en el procedimiento del recurso de revisión, detallando sus supuestos de procedencia, las etapas procesales y los mecanismos de sustanciación ante la Autoridad Garante Local, haciendo hincapié en la importancia de atender con oportunidad los requerimientos de dicha autoridad y en el carácter obligatorio de dar cumplimiento a las resoluciones emitidas para garantizar el derecho de acceso a la información pública.

Leal Manríquez dijo que con estas acciones el Gobierno del Estado de Tamaulipas busca fortalecer las capacidades institucionales de los diferentes municipios de la entidad, impulsar el cumplimiento efectivo de las obligaciones de transparencia y contribuir a la mejora continua de la administración pública.