La UAT y el Colegio de Notarios de Nuevo Laredo fortalecen la formación de estudiantes

" La Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) y el Colegio de Notarios de Nuevo Laredo firmaron un convenio de colaboración que representa un avance significativo en la formación profesional y la vinculación académica a través de la Facultad de Comercio, Administración y Ciencias Sociales (FCACS) de esta ciudad fronteriza. "

El acuerdo fue firmado por el rector de la UAT, Dámaso Anaya Alvarado, y por el presidente del Colegio de Notarios de Nuevo Laredo, Óscar Mario Hinojosa Ramírez; teniendo como testigos de honor a la presidenta municipal, Carmen Lilia Canturosas Villarreal, y al director de la facultad, René Adrián Salinas Salinas.

 El convenio permitirá a estudiantes de las carreras de Derecho, Contabilidad, Administración, Comercio Exterior y Tecnologías de la Información de esta institución académica, realizar su servicio social y prácticas preprofesionales en las notarías de Nuevo Laredo, y dará la pauta para generar programas de capacitación y actividades académicas, entre otras.

 En su mensaje, el rector destacó la relevancia de esta alianza como un compromiso mutuo para el progreso y bienestar social, mediante la formación integral y ética de futuros profesionistas, pues mediante este convenio se abren oportunidades para que los jóvenes universitarios puedan complementar su preparación con experiencia práctica en entornos reales.

 Enfatizó también que la importancia de este acuerdo se concreta en la vinculación de la UAT con la sociedad y sus diferentes sectores, por lo que agradeció al Colegio de Notarios de Nuevo Laredo por su compromiso y apertura para recibir a los estudiantes universitarios.

  Por su parte, el presidente del Colegio de Notarios, Óscar Mario Hinojosa, señaló que esta colaboración no solo fortalece los lazos con la UAT, sino que también proporciona a los estudiantes una experiencia invaluable y una ventaja competitiva para su desempeño en el mercado laboral.

  Agregó que este convenio, el primero en su tipo en Tamaulipas, simboliza un avance significativo en la vinculación educativa y jurídica, por lo que agradeció al rector, Dámaso Anaya Alvarado, por su disposición, liderazgo y apoyo en esta iniciativa, asegurando que esta colaboración contribuirá al progreso social y al fortalecimiento de la legalidad en la región.

 En su intervención, el director de la Facultad de Comercio, Administración y Ciencias Sociales, René Adrián Salinas, resaltó que la vocación humanista de la Universidad se refleja en este convenio, donde los notarios contribuyen a la formación de futuros profesionistas comprometidos con la sociedad.

Supera Tamaulipas metas de empleo y reduce tasa de desocupación en 2025

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Más de 45 mil personas buscadoras de trabajo fueron atendidas en Tamaulipas durante 2025 y este primer bimestre de 2026, como parte de las estrategias de vinculación laboral impulsadas en la entidad, alcanzando el 100 por ciento de la meta programada y logrando más de 13 mil colocaciones efectivas a través del Programa de Apoyo al Empleo.

Así lo informó Luis Gerardo Illoldi Reyes, secretario del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, quien señaló que las acciones implementadas mediante el Servicio Nacional de Empleo de Tamaulipas, permitieron fortalecer la intermediación entre empleadores y buscadores de trabajo, así como ampliar los mecanismos de atención a grupos vulnerables, capacitación y movilidad laboral, consolidando un modelo integral que impulsa la formalidad y la generación de fuentes de trabajo dignas.

En este contexto,  destacó la importancia de articular programas como Intermediación Laboral, Movilidad Laboral y Tamaulipas Emplea para garantizar mayores oportunidades de inserción laboral y elevar la empleabilidad en todas las regiones del estado.

Illoldi Reyes dijo que en el rubro de Intermediación Laboral se alcanzó el 100 por ciento de las atenciones programadas y un 88 por ciento en colocaciones, sobresaliendo la Bolsa de Trabajo, el Portal del Empleo y las Ferias de Empleo como mecanismos efectivos para acercar vacantes formales a la población.

Por su parte, el programa de Movilidad Laboral superó metas en atención y colocación, tanto en esquemas internos como en movilidad agrícola y no agrícola hacia México, Canadá y Estados Unidos, asegurando procesos legales, seguros y con pleno respeto a los derechos laborales.

En materia de capacitación y equipamiento productivo, los subprogramas Tamaulipas Capacita y Tamaulipas Equipa fortalecieron competencias laborales y respaldaron iniciativas productivas, ampliando alternativas de ingreso para quienes buscan incorporarse o reincorporarse al mercado laboral.

Precisó que los resultados impactaron directamente en los indicadores económicos. La tasa de desocupación disminuyó de 3.0 por ciento en el cuarto trimestre de 2024 a 2.6 por ciento en el mismo periodo de 2025. Además, la entidad se posicionó en el lugar 11 a nivel nacional en generación de empleos formales registrados ante el IMSS, con una aportación del 3.0 por ciento en enero de 2026.

Los sectores de transformación, comercio y servicios para empresas concentran el 72 por ciento de la generación de empleo, mientras que Reynosa destaca como la región con mayor dinamismo laboral al concentrar el 35.3 por ciento de los nuevos empleos. En contraste, la región de Mante registra el menor porcentaje con 3.1 por ciento.

Illoldi Reyes puntualizó que Tamaulipas también se ubica en la séptima posición nacional en promedio salarial, con un ingreso mensual de 20 mil 642.40 pesos, consolidándose entre las entidades con mejores remuneraciones del país.

Con estos avances, -dijo- se fortalecen las políticas públicas orientadas a la inclusión y la formalidad laboral, en concordancia con el gobierno humanista y de la transformación que encabeza el gobernador Américo Villarreal Anaya, cuyo compromiso es generar bienestar y mayores oportunidades para las y los tamaulipecos.