Entrega Municipio semillas a 20 huertos ecológicos en Huizachal

Familias crearon sus propios huertos ecológicos en donde sembraron melón, pepino y calabaza.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.-La directora de Desarrollo Rural de Victoria, Bibiana Vega Galindo, realizó una gira de trabajo por el Ejido el Huizachal, en donde acompañada de la Brigada de Educación para el Desarrollo Rural No. 82 de UEMSTAyCM, entregaron semillas de temporada como melón, pepino y calabaza, a 20 familias que iniciaron con la siembra en los huertos ecológicos de traspatio.FOTO 1
 
Dijo que estas, son parte de las acciones de la Presidencia Municipal de Victoria, que encabeza el Dr. Xico González, y que a través de la Dirección de Desarrollo Rural, continúan con las gestiones ante los diferentes organismos estatales y federales en pro del campo victorense.FOTO 2

Vega Galindo, recalcó la importancia que tiene el campo victorense como un pilar en el desarrollo económico y turístico del municipio, "el alcalde Xico González, se ha manifestado a favor de impulsar y fortalecer todas las acciones en beneficio a la labor que realizan diariamente los productores locales", señaló.FOTO 3

Estas acciones fomentan el emprendimiento en las familias, ya que, al sembrar y cosechar diferentes hortalizas, tienen la opción de vender sus productos en el mercado local o en las ferias ejidales, realizadas por la Presidencia Municipal de Victoria.foto 4

Los vecinos de este ejido, agradecieron la cercanía que se tiene con el Gobierno de Xico González, como la Sra. Margarita Sotelo Márquez que comentó: "el Doctor Xico está implementando muy buenas acciones para el campo, se ha acercado mucho más a nosotros, anteriormente no se veía este interés en tener un campo fuerte y sano".
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Formaliza rector de la UAT creación de la Dirección de Salud Emocional y Psicología

Formaliza rector de la UAT creación de la Dirección de Salud Emocional y Psicología

Dámaso Anaya presentó oficialmente a la titular de esta nueva instancia que, a través del Ecosistema Institucional de Salud Mental y Bienestar Universitario, estará enfocada, en su primera etapa, en la comunidad estudiantil.

El rector de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), Dámaso Anaya Alvarado, formalizó la creación de la Dirección de Salud Emocional y Psicología, una nueva instancia estratégica cuyo propósito es diseñar, coordinar e impulsar las políticas institucionales orientadas a la promoción del bienestar, la prevención de riesgos psicosociales y el fortalecimiento de la salud emocional en la Universidad.

En el marco de la Décima Octava reunión del Colegio de Directores, el rector presentó oficialmente a la Dra. Lorena Alicia Medina López como titular de esta área, destacando su trayectoria profesional como psicóloga, investigadora y docente universitaria con amplia experiencia en salud mental, desarrollo humano y gestión institucional.

Por su parte, al asumir la responsabilidad de conducir este nuevo proyecto estratégico para la máxima casa de estudios del estado, la Dra. Medina López subrayó el objetivo de impulsar el Ecosistema Institucional de Salud Mental y Bienestar Universitario, un modelo de gestión integral que articula acciones de promoción del bienestar, prevención, atención institucional, formación y capacitación, investigación aplicada, generación de información estratégica y vinculación con instituciones especializadas, bajo un enfoque estrictamente preventivo, interdisciplinario y basado en evidencia.

De acuerdo con el plan institucional, la implementación de este proyecto se realizará de manera gradual y progresiva. En una primera etapa, las acciones estarán dirigidas a la población estudiantil, con el propósito de fortalecer los factores protectores, favorecer la permanencia escolar, contribuir de manera directa al éxito académico y atender oportunamente las necesidades relacionadas con la salud emocional de los jóvenes en las aulas.

Conforme consolide su estructura organizacional y capacidad operativa, esta nueva área ampliará su cobertura para desplegar programas, talleres y estrategias dirigidas al personal académico y administrativo, garantizando un beneficio integral para todo el personal de la institución.

Con esta iniciativa de vanguardia, la Universidad Autónoma de Tamaulipas reafirma su compromiso con la formación integral de sus estudiantes y con el fortalecimiento de una comunidad universitaria más saludable, resiliente, incluyente y socialmente responsable.