Usa SEBIEN geolocalización en aplicación de programas sociales

Ciudad Victoria, Tamaulipas.-Los programas de la Secretaría de Bienestar Social para la superación de las desigualdades sociales, son evaluados mediante tecnologías de la información, de comunicaciones y de geolocalización,  para verificar que se cumplan las líneas de operación y detectar áreas de oportunidades, informó la titular de la dependencia, Silvia Casas González.

Precisó que de acuerdo a la política humanista del gobernador Américo Villarreal Anaya, se conducen programas y acciones específicas para el combate a la pobreza que mejoren las condiciones de vida de la población objetivo, todo bajo una intervención que arroje información válida y confiable.

Dijo que uno de los programas fundamentales es el de Alimentando tu Bienestar, el cual cuenta con más de 284 mil beneficiarios, mismos que hoy día son ubicados por geolocalización en cada uno de los 43 municipios de Tamaulipas.

“Por medio de cuestionarios que se aplican entre los beneficiarios, se sabe por ejemplo que el 98 por ciento tiene  un buen grado de aceptación de este programa por el impacto positivo en su vida e incluso dijeron estar dispuestos a recomendarlo a otras personas”, explicó.

Añadió que la información obtenida de este y otros programas permiten tomar decisiones para mejorar la experiencia y cumplir los objetivos de generar oportunidades de desarrollo a las personas que habitan en zonas de alta y muy alta marginación o de alto o muy alto rezago social.

“En esencia, cada programa refleja el enfoque de inclusión para el desarrollo humano, que caracteriza la administración de nuestro gobernador para mejorar la calidad de vida de las familias tamaulipecas y fortalecer la justicia y la democracia en la entidad”, subrayó.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.