Tendrá Universidad Politécnica de Altamira doble titulación

Altamira, Tamaulipas.– Con la idea de cuidar la economía familiar y brindarles un plus a sus alumnas y alumnos, la Universidad Politécnica de Altamira (UPALT) tendrá para sus estudiantes de nuevo ingreso en el siguiente cuatrimestre, la doble titulación.

Jesús Ricardo Ramos Sánchez, rector de la institución, compartió que la junta directiva autorizó la propuesta para que las y los jóvenes provenientes del bachillerato que se inscriban al plantel para cursar su carrera obtengan, a los 2 años, su título como Técnico Superior Universitario (TSU) y, posteriormente, a los 3 años 4 meses, su título profesional al culminar su ingeniería o licenciatura.

Refirió que otro de los beneficios de la doble titulación es que también se aprobó una reducción en cuanto al costo de los títulos, por lo que su precio disminuyó más del 50 por ciento y, ahora, en lugar de pagarlo en una sola exhibición al culminar su formación, lo pagarán en partes, es decir, al inicio de cada cuatrimestre.

“La intención de este acuerdo es beneficiar a las y los alumnos que, a partir de este septiembre de 2025, ingresen a la UPALT y, por ende, a la economía familiar. Esto lo hacemos bajo la visión humanista de nuestro gobernador Américo Villarreal Anaya y del secretario de Educación, Miguel Ángel Valdez García, porque gracias a ellos, en la Universidad Politécnica de Altamira seguimos avanzando”, enfatizó.

La UPALT ofrece a la comunidad las carreras de Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico y Licenciatura en Comercio Internacional y Aduanas, además de Ingeniería Industrial, Ingeniería en Energía, Ingeniería en Sistemas Electrónicos e Ingeniería en Tecnologías de la Información.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.