Sostiene gobernador Américo Villarreal acuerdos de salud con Subsecretaría de Egresos

Atienden temas de financiamiento, infraestructura, equipamiento de hospitales, así como la certidumbre laboral y de prestaciones para trabajadores

Ciudad de México. -Dando cumplimiento a los acuerdos y compromisos que hizo la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, durante su más reciente visita a Tamaulipas, el gobernador Américo Villarreal Anaya y funcionarios de las secretarías de Salud y Finanzas, sostuvieron esta tarde una reunión de trabajo con la subsecretaria de Egresos de la Secretaría de Hacienda, Bertha Gómez Castro.

Durante la reunión de trabajo se atendieron temas de financiamiento al programa Salud Casa por Casa, sobre infraestructura y equipamiento de hospitales, así como la certidumbre laboral y de prestaciones para los trabajadores de salud que han pasado a formar parte del IMSS-Bienestar.

Durante su gira por Tamaulipas, la presidenta Sheibaum Pardo, conoció las necesidades y requerimientos del sector salud, por lo que, en la reunión con la subsecretaria Gómez Castro de este miércoles, se han sellado acuerdos para que Tamaulipas mejore su sistema de salud de forma integral, informó Villarreal Anaya.

Acompañaron al gobernador a esta reunión, el secretario de Salud, Vicente Joel Hernández; el coordinador del IMSS- Bienestar, Marggid Rodríguez Avendaño; el secretario de Obras Públicas, Pedro Cepeda Anaya y el subsecretario de Egresos, de la Secretaría de Finanzas, Gustavo Tadeo Rodríguez, entre otros funcionarios.

El gobernador Villarreal Anaya, continuará este jueves en la Ciudad de México donde abordará más acuerdos con otros servidores públicos del gabinete federal.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.