Registra Secretaría del Trabajo y Previsión Social resultados contundentes en inspección y capacitación laboral

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, encabezada por Luis Gerardo Illoldi Reyes, ha logrado realizar 2 mil 500 inspecciones laborales de enero a la fecha, como parte de su compromiso por mejorar el entorno laboral en la entidad.

Con estas acciones se consolida una estrategia efectiva que no sólo vigila el cumplimiento de la ley laboral, sino que también acompaña al sector productivo con acciones de capacitación y apoyo técnico, fortaleciendo así la cultura de la prevención y la seguridad en el trabajo.

En estos trabajos, no solamente se acude con la inspección, sino que también se realizan capacitaciones, a las diversas cámaras y sectores empresariales. Asimismo destacó que se ha atendido a un número igual de capacitaciones a empresas en temas fundamentales como las normas de higiene y seguridad laboral.

Estas acciones forman parte de una política integral que ha permitido que diversas empresas se certifiquen gratuitamente en Normas Oficiales Mexicanas (NOM), lo cual ha sido ampliamente reconocido por cámaras empresariales del Estado.

El trabajo que realiza la STPS, se enmarca en los principios de un gobierno humanista y de transformación, como lo ha instruido el gobernador Américo Villarreal Anaya, donde se privilegia el bienestar de las y los trabajadores, al tiempo que se fomenta un clima de colaboración con el sector privado para el impulso del empleo formal.

Actualiza SABG sus manuales administrativos

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Cumpliendo con la estrategia del Ejecutivo Estatal para la administración 2022-2028, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno a cargo de Norma Angélica Pedraza Melo llevó a cabo la actualización de sus manuales administrativos como parte del programa de modernización institucional.

Esta acción responde al compromiso de fortalecer el desarrollo administrativo y garantizar mayor eficiencia en el cumplimiento de las metas establecidas para la Administración Pública Estatal.

Los documentos actualizados comprenden el Manual de Organización, el Manual de Perfiles de Puestos y el Manual de Procedimientos, instrumentos que orientan la estructura, funciones y responsabilidades de las áreas que integran la secretaría; buscando consolidar procesos más claros y transparentes, que permitan un mejor desempeño de las personas servidoras públicas en sus respectivas funciones.

Pedraza Melo, secretaria Anticorrupción expresó: “la actualización de estos manuales representa un paso hacia la modernización administrativa, ya que facilita la alineación de las actividades institucionales con los objetivos estratégicos del Gobierno del Estado; asimismo, contribuye a la estandarización de procesos, la mejora continua y la rendición de cuentas, elementos esenciales para garantizar un servicio público eficiente y confiable”.

Con estas acciones, la secretaria Anticorrupción señaló que se reafirma compromiso con la transparencia, la ética y la eficiencia administrativa, fortaleciendo las bases de una gestión pública moderna, responsable y en consistencia con los compromisos y metas del gobernador Américo Villarreal Anaya.