Registra Secretaría del Trabajo y Previsión Social resultados contundentes en inspección y capacitación laboral

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, encabezada por Luis Gerardo Illoldi Reyes, ha logrado realizar 2 mil 500 inspecciones laborales de enero a la fecha, como parte de su compromiso por mejorar el entorno laboral en la entidad.

Con estas acciones se consolida una estrategia efectiva que no sólo vigila el cumplimiento de la ley laboral, sino que también acompaña al sector productivo con acciones de capacitación y apoyo técnico, fortaleciendo así la cultura de la prevención y la seguridad en el trabajo.

En estos trabajos, no solamente se acude con la inspección, sino que también se realizan capacitaciones, a las diversas cámaras y sectores empresariales. Asimismo destacó que se ha atendido a un número igual de capacitaciones a empresas en temas fundamentales como las normas de higiene y seguridad laboral.

Estas acciones forman parte de una política integral que ha permitido que diversas empresas se certifiquen gratuitamente en Normas Oficiales Mexicanas (NOM), lo cual ha sido ampliamente reconocido por cámaras empresariales del Estado.

El trabajo que realiza la STPS, se enmarca en los principios de un gobierno humanista y de transformación, como lo ha instruido el gobernador Américo Villarreal Anaya, donde se privilegia el bienestar de las y los trabajadores, al tiempo que se fomenta un clima de colaboración con el sector privado para el impulso del empleo formal.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.