Refuerza Tamaulipas difusión de su oferta educativa en el nivel medio superior

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Para garantizar que ningún joven se quede sin estudiar la educación media superior, la Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET), a través de la Subsecretaría de Educación Media Superior y Superior, impulsa una estrategia integral de difusión y promoción de las opciones educativas disponibles en este nivel.

Igor Crespo Solís, subsecretario de Educación Media Superior y Superior de la SET, explicó que entre los recursos utilizados para este propósito se encuentran un cartel interactivo con las diferentes opciones de educación media superior —en los niveles estatal, federal y de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT)—, así como un mapa interactivo que permite a las y los estudiantes ubicar la oferta educativa disponible en su municipio.

Informó además que se cuenta con un video promocional que detalla paso a paso la estrategia de absorción e incluye información sobre apoyos y becas, tanto del gobierno estatal como del gobierno federal, como la Beca “Benito Juárez”, un programa universal para todas y todos los estudiantes que cursen el nivel medio superior.

“El objetivo es claro: hacer posible que todas y todos los jóvenes que egresan de secundaria tengan acceso a continuar sus estudios, como nos lo ha instruido el gobernador Américo Villarreal Anaya e implementa la Secretaría de Educación, a cargo de Miguel Ángel Valdez García. La educación media superior es obligatoria y estamos trabajando para garantizar los espacios y facilitar el acceso”, afirmó.

Precisó que entre los principales factores que han limitado el ingreso de las y los jóvenes al bachillerato están los problemas económicos y la lejanía de los planteles educativos en algunos municipios. Por ello, el Gobierno de Tamaulipas busca resolver estas barreras, acercando las opciones educativas y ofreciendo apoyos financieros.

“Ya no hay excusa para no estudiar. Estamos brindando todos los elementos necesarios: información, espacios y becas. El compromiso es que ningún joven se quede sin la oportunidad de cursar la educación media superior en Tamaulipas”, enfatizó.

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.

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