Reconoce UT Nuevo Laredo a docentes participantes del diseño del Nuevo Modelo Educativo Nacional

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– La Universidad Tecnológica de Nuevo Laredo (UTNL) reconoció a un grupo de docentes por su valiosa participación en la elaboración del nuevo modelo educativo del Subsistema de Universidades Tecnológicas y Politécnicas de México.

José Antonio Tovar Lara, rector de la universidad, destacó que este proyecto de alcance nacional fue impulsado por la Dirección General de Universidades Tecnológicas y Politécnicas (DGUTyP), subrayando la participación del talento tamaulipeco en la innovación educativa.

“El reconocimiento fue otorgado específicamente a aquellos profesores que colaboraron activamente en el diseño curricular de los nuevos programas académicos”, precisó.

Señaló que la labor de estas maestras y maestros ha sido fundamental para fortalecer la pertinencia educativa del subsistema, asegurando que la oferta formativa responda de manera efectiva a las necesidades cada vez más especializadas de los sectores productivo y social del país.

El rector reconoció el liderazgo académico de la plantilla docente de la UTNL y afirmó que es esencial para promover la innovación educativa y garantizar que las y los egresados adquieran competencias profesionales de alto nivel, cruciales para el desarrollo económico regional.

“Este logro refleja el compromiso, talento y liderazgo académico de nuestros docentes, quienes contribuyen directamente a construir una educación más moderna, flexible y cercana a la realidad del entorno laboral”, reiteró.

Indicó que la Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET) promueve la participación de sus instituciones en proyectos de trascendencia nacional, asegurando que la educación tecnológica que se ofrece en el estado esté a la vanguardia de la excelencia y la innovación.

Aseguró que el reconocimiento a las y los docentes se alinea con la política de fortalecimiento de la educación superior impulsada por el secretario de Educación, Miguel Ángel Valdez García, acorde con la visión que promueve el gobernador Américo Villarreal Anaya, de consolidar un sistema educativo de calidad y con sentido humanista, que sea pilar fundamental para el desarrollo sostenible y la prosperidad de la sociedad tamaulipeca.

Reciben 280 PPLs constancias de capacitación laboral

-SSPT, ITACE e ICAT fortalecen la reinserción social en Matamoros, Reynosa y Altamira

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Un total de 280 personas privadas de la libertad (PPLs) recibieron constancias de capacitación laboral en los Centros de Ejecución de Sanciones (CEDES) de Matamoros, Reynosa y Altamira, como parte de las acciones de formación para el trabajo y reinserción social impulsadas por la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT), en coordinación con el Instituto Tamaulipeco de Capacitación para el Empleo (ITACE) y el Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT).

En el CEDES Matamoros, la entrega se realizó en el salón de usos múltiples, donde 119 PPLs concluyeron satisfactoriamente cursos impartidos por el ITACE.

La ceremonia contó con la presencia de autoridades educativas y penitenciarias, y destacó la participación de la banda de guerra y la escolta, integradas por PPLs, como reflejo de disciplina, compromiso y organización al interior del centro.

Por su parte, en el CEDES Reynosa se entregaron 73 constancias derivadas del Convenio de Colaboración entre el ITACE, la SSPT y el Instituto de Capacitación para el Trabajo.

Las certificaciones beneficiaron a 57 hombres y 16 mujeres, quienes concluyeron especialidades como soldadura, carpintería y técnicas para el cuidado corporal, fortaleciendo sus competencias laborales.

A estas acciones se sumó el CEDES Altamira, donde en colaboración con el ICAT, se entregaron 88 constancias a PPLs que participaron en capacitaciones desarrolladas durante los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre del presente año.

Los cursos impartidos abarcaron especialidades técnicas y productivas, entre ellas mantenimiento industrial básico, electricidad en niveles básico y avanzado, introducción a la soldadura nivel III, así como diversos talleres de cocina regional, comida típica mexicana, elaboración de conservas, productos lácteos, chorizo artesanal y postres, además de múltiples módulos de arte y técnicas de crochet, incluidos adornos navideños y confección de prendas.

Estos programas de capacitación cumplen con el objetivo de que los PPLs adquieran conocimientos, habilidades técnicas y competencias laborales, permitiéndoles desarrollar actividades productivas durante su reclusión y contar con mayores oportunidades de inserción laboral al recuperar su libertad, en apego a lo establecido en la Ley Nacional de Ejecución Penal.