Reciben prestadores de servicios turísticos en Tamaulipas curso inclusivo

Reciben prestadores de servicios turísticos en Tamaulipas curso inclusivo

La capacitación fortalece la atención a la población LGBTIQ+ en los destinos turísticos del estado

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con el objetivo de crear experiencias inclusivas, respetuosas y accesibles para la comunidad LGBTIQ+, 131 prestadores de servicios turísticos, de 21 municipios de Tamaulipas, fueron capacitados para ofrecer un servicio de calidad que celebra la diversidad.

Benjamín Hernández Rodríguez, secretario de Turismo en Tamaulipas destacó que en esta primera etapa, los prestadores de servicios turísticos del estado participaron en el curso “Hospitalidad con orgullo: como brindar un servicio seguro inclusivo”.

“En la capacitación participaron empresas y profesionales de diversas áreas como alojamiento, transporte, agencias de viaje, guías turísticos, operadores de eventos, y plataformas digitales”, explicó el titular de Turismo.

Entre los municipios participantes están Aldama, Altamira, Jaumave, Tampico, Madero, Mante, González, Gómez Farías, Mainero, Llera, Guerrero, Reynosa, Hidalgo, Matamoros, Nuevo Laredo, Ocampo, Padilla, Río Bravo, Soto la Marina, Tula y Victoria.

El funcionario estatal explicó que la capacitación se dio a través de la Secretaría de Turismo del Gobierno de México, la Dirección General de Profesionalización y Competitividad Turística en colaboración con la Secretaría de Turismo del gobierno de Tamaulipas.

Refirió que todo ello centrado en los pilares de la hospitalidad inclusiva, empatía, sensibilidad, comunicación respetuosa, experiencias auténticas, entorno seguro, protocolos claros y seguridad para la población LGBTIQ+.

“El lenguaje respetuoso es la base para construir espacios más seguros e incluyentes para todas y todos”, concluyó Benjamín Hernández Rodríguez, secretario de Turismo en Tamaulipas.

Reciben 280 PPLs constancias de capacitación laboral

-SSPT, ITACE e ICAT fortalecen la reinserción social en Matamoros, Reynosa y Altamira

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Un total de 280 personas privadas de la libertad (PPLs) recibieron constancias de capacitación laboral en los Centros de Ejecución de Sanciones (CEDES) de Matamoros, Reynosa y Altamira, como parte de las acciones de formación para el trabajo y reinserción social impulsadas por la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT), en coordinación con el Instituto Tamaulipeco de Capacitación para el Empleo (ITACE) y el Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT).

En el CEDES Matamoros, la entrega se realizó en el salón de usos múltiples, donde 119 PPLs concluyeron satisfactoriamente cursos impartidos por el ITACE.

La ceremonia contó con la presencia de autoridades educativas y penitenciarias, y destacó la participación de la banda de guerra y la escolta, integradas por PPLs, como reflejo de disciplina, compromiso y organización al interior del centro.

Por su parte, en el CEDES Reynosa se entregaron 73 constancias derivadas del Convenio de Colaboración entre el ITACE, la SSPT y el Instituto de Capacitación para el Trabajo.

Las certificaciones beneficiaron a 57 hombres y 16 mujeres, quienes concluyeron especialidades como soldadura, carpintería y técnicas para el cuidado corporal, fortaleciendo sus competencias laborales.

A estas acciones se sumó el CEDES Altamira, donde en colaboración con el ICAT, se entregaron 88 constancias a PPLs que participaron en capacitaciones desarrolladas durante los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre del presente año.

Los cursos impartidos abarcaron especialidades técnicas y productivas, entre ellas mantenimiento industrial básico, electricidad en niveles básico y avanzado, introducción a la soldadura nivel III, así como diversos talleres de cocina regional, comida típica mexicana, elaboración de conservas, productos lácteos, chorizo artesanal y postres, además de múltiples módulos de arte y técnicas de crochet, incluidos adornos navideños y confección de prendas.

Estos programas de capacitación cumplen con el objetivo de que los PPLs adquieran conocimientos, habilidades técnicas y competencias laborales, permitiéndoles desarrollar actividades productivas durante su reclusión y contar con mayores oportunidades de inserción laboral al recuperar su libertad, en apego a lo establecido en la Ley Nacional de Ejecución Penal.