Realizan TECHINT y SNE Tampico reclutamiento exitoso con alta colocación laboral

Tampico, Tamaulipas.– Con la participación de 46 personas buscadoras de empleo, la empresa TECHINT Engineering & Construction y el Servicio Nacional de Empleo (SNE) Tampico, llevaron a cabo un proceso de reclutamiento exitoso el pasado 18 de junio en las oficinas del SNE Tampico Norte, logrando la selección de 40 candidatos para ocupar vacantes en el municipio de Pesquería, Nuevo León.

Las vacantes cubiertas incluyen perfiles técnicos especializados como electricistas de primera y segunda, ayudantes, sobrestantes, cabos y conexionistas electricistas, así como tuberos, quienes ahora contarán con una oportunidad formal y bien remunerada en una de las compañías más importantes del sector de la ingeniería y la construcción a nivel nacional.

Este resultado refleja el compromiso de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, que encabeza Luis Gerardo Illoldi Reyes, para facilitar la vinculación efectiva entre el talento local y las empresas que requieren mano de obra calificada, promoviendo el empleo formal y el bienestar de las familias tamaulipecas.

Bajo la visión del gobernador Américo Villarreal Anaya y su gobierno humanista y de transformación, la Secretaría del Trabajo reafirma su labor de generar condiciones que impulsen la inclusión laboral, el desarrollo económico regional y la justicia social a través de programas como los que opera el Servicio Nacional de Empleo.

La colaboración entre TECHINT y el SNE Tampico demuestra que, cuando se articulan esfuerzos entre sector público y privado, es posible abrir caminos reales hacia un futuro más digno para quienes buscan una oportunidad laboral.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.