Realiza SNE Altamira reclutamiento para la empresa Petroplus y concluye el proceso de Amazon

Altamira, Tamaulipas.- El Servicio Nacional de Empleo (SNE) Altamira llevó a cabo un proceso de reclutamiento para la empresa Petroplus, con el objetivo de cubrir cuatro vacantes para el puesto de despachador de combustible.

La jornada se desarrolló en las oficinas del SNE, donde se atendió a 14 buscadores de empleo que recibieron información detallada sobre requisitos, funciones y beneficios, además de presentar un examen psicométrico como parte del proceso de selección.

Luego de cinco días de entrevistas, el personal de reclutamiento de Amazon realizó una primera selección de 50 candidatos, para ocupar las 40 vacantes disponibles como Asociado de Almacén. Este proceso fue fundamental para cubrir las plazas de los nuevos almacenes que esta empresa abrirá en Altamira a finales de este mes.

Bajo la dirección del titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, estas acciones fortalecen el compromiso de la dependencia con la vinculación efectiva entre buscadores de empleo y empresas, impulsando así el desarrollo laboral y económico de la región sur del estado.

El funcionario estatal, señaló que este esfuerzo forma parte de la política laboral impulsada por el Gobierno Humanista y de la Transformación que encabeza Américo Villarreal Anaya, el cual prioriza la generación de oportunidades y el bienestar de las y los tamaulipecos.

Reconoce UTTN a empresas comprometidas con la inclusión laboral

Reynosa, Tamaulipas.– La Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN), a través del Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, entregó el “Reconocimiento a Empresas de la Región por Incentivar la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad”, en un evento realizado en sus instalaciones para celebrar el compromiso de las compañías de la región hacia las personas que enfrentan barreras para el desempeño laboral.

Edgar Garza Hernández, rector de la universidad, mencionó que esta actividad tuvo como objetivo reconocer públicamente a empresas que han demostrado un compromiso firme con la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo su contratación de acuerdo con su perfil profesional y generando entornos laborales accesibles e incluyentes.

Durante la ceremonia, se destacó la importancia de fortalecer la colaboración entre el sector educativo, empresarial y gubernamental para continuar impulsando oportunidades reales de inclusión laboral.

Además, se señaló que la UTTN ha desarrollado acciones desde el Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, orientadas a fortalecer la educación inclusiva, la accesibilidad en el ámbito universitario y la vinculación con empresas de la región.

En la entrega de reconocimientos participaron empresas que han trabajado de manera cercana con la universidad para impulsar prácticas laborales incluyentes, como Emerson Tool y Kimball Electronics-México, representadas por personal de diversas áreas, expresó Garza Hernández.

Como parte del programa, se presentaron exposiciones sobre buenas prácticas laborales inclusivas, donde se compartieron experiencias relacionadas con la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, así como las estrategias implementadas para generar entornos de trabajo más accesibles y equitativos.

Con estas acciones, en el marco del Mes de la Educación Especial e Inclusiva en el estado, la UTTN reafirmó su compromiso con la inclusión social y laboral, acorde con la visión educativa que impulsa el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Educación de Tamaulipas: la de construir una sociedad inclusiva, humanista y transformadora.