Promueve UAT los valores de la igualdad, el respeto y la diversidad

Como parte de las políticas impulsadas por el rector C.P. Guillermo Mendoza Cavazos, la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) realiza diferentes acciones a favor de la eliminación de la violencia de género, además de promover la cultura del respeto a los derechos de las mujeres.

Lo anterior se puso de relieve en el marco de la ceremonia cívica de honores a la Bandera Nacional, que se lleva a cabo el primer lunes de cada mes en el Centro Universitario de Victoria, y que, en esta ocasión, correspondió a la Facultad de Ingeniería y Ciencias (FIC) organizar las actividades.

Luego de la ceremonia protocolaria, efectuada en la plazoleta cívica frente al Gimnasio Multidisciplinario, el Mtro. Vicente Paul Saldívar Alonso, director de la FIC, agradeció en nombre del rector Guillermo Mendoza Cavazos la asistencia de personal directivo, funcionarios universitarios, docentes y estudiantes.

En ese contexto, destacó el compromiso de la UAT por cultivar los valores cívicos entre toda su comunidad.

Dijo que, dentro de las efemérides del mes, se destaca el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se conmemora el 25 de noviembre y que significa un llamado a la acción para ir en contra de cualquier forma de violencia de género y con ello generar ambientes seguros y respetuosos para todas las mujeres.

Sostuvo que el C.P. Guillermo Mendoza ha subrayado en distintos foros la importancia de trabajar en programas específicos para eliminar este tipo de acciones nocivas, contribuyendo a la promoción de valores de igualdad, respeto y diversidad.

Señaló que también este mes, se conmemoró el Día Internacional contra la Violencia y el Acoso en la Escuela, incluyendo el ciberacoso, que es otra tarea pendiente para la sociedad y las instituciones.

Al final del evento, se puso en marcha un programa de reforestación en el Campus Victoria, que tiene como propósito contribuir a la sustentabilidad y el cuidado del medioambiente.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.