Presenta Turismo la marca Tampico-Miramar en la Ciudad de México

Presenta Turismo la marca Tampico-Miramar en la Ciudad de México

–Con un amplio catálogo de actividades turísticas y deportivas como: “El Gran Fondo Tamaulipas” y el “Abierto de Tenis”

Ciudad de México.– En el marco del escaparate nacional e internacional de “Punto México”, el Gobierno de Tamaulipas, a través de la Secretaría de Turismo, presentó Tampico-Miramar, la región turística que combina actividades urbanas, de aventura y de playa, entre otras más, como trascendentes eventos deportivos.

En la rueda de prensa, encabezada por Benjamín Hernández Rodríguez, secretario de Turismo de Tamaulipas, estuvo en representación de Josefina Rodríguez Zamora, secretaria federal de Turismo, Marte Luis Molina, director general de Gestión de Destinos; Alejandro Rábago Hernández, representante del Gobierno de Tamaulipas; Mónica Villarreal Anaya, presidenta municipal de Tampico; Olga de la Fuente, directora del Abierto de Tenis de Tampico, y la directora de Turismo del mismo municipio, Karime Cámara Chain.

En “Punto México” dieron a conocer las bondades que ofrece la zona sur para el turismo de aventura, avistamiento de aves, museos y mucho más, como su capacidad de infraestructura y servicios para miles de personas.

También se destacó el gran impulso al deporte por parte del gobernador Américo Villarreal Anaya, quien, a través de la Secretaría de Turismo, está generando eventos deportivos trascendentales como el maratón, triatlón y muchos más.

Eventos con los que el estado atrae los reflectores deportivos, como “El Gran Fondo de Tamaulipas”, una justa ciclista que se realizará en Tampico el próximo 28 de septiembre y contará con tres distancias: la ruta sprint de 40 km, medio fondo de 60 km y fondo completo de 120 km.

Además del “Abierto de Tenis”, que será del 13 al 18 de octubre en el Puerto de Tampico, destinos turísticos y eventos con los que: ¡Tamaulipas seguro te enamora!

Fortalece Gobierno de Tamaulipas inclusión laboral de personas con discapacidad mediante censo estatal

Fortalece Gobierno de Tamaulipas inclusión laboral de personas con discapacidad mediante censo estatal

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con el propósito de fortalecer las políticas de inclusión y generar mejores condiciones laborales para las personas con discapacidad, el Gobierno de Tamaulipas lleva a cabo un censo del personal con discapacidad que labora en las distintas dependencias de la administración estatal, informó el secretario ejecutivo del Sistema Intersectorial de Protección y Gestión Integral de Derechos de las Personas con Discapacidad de Tamaulipas (SIPRODDIS), Bryhan Eleazar Arellano Rodríguez.

En entrevista, el funcionario explicó que este ejercicio permitirá contar con información actualizada y precisa sobre el número de servidoras y servidores públicos con discapacidad que forman parte del Gobierno del Estado, así como conocer sus características y necesidades, con el objetivo de fortalecer las acciones institucionales en materia de inclusión laboral.

Arellano Rodríguez señaló que, de manera preliminar, se estima que alrededor de 600 personas con discapacidad trabajan actualmente en la administración estatal, cifra que será precisada conforme avance el levantamiento de información en las diferentes dependencias.

Destacó que la actual administración, encabezada por el gobernador Américo Villarreal Anaya, se ha caracterizado por impulsar mayores oportunidades para este sector de la población, promoviendo una visión humanista que busca eliminar barreras y garantizar el ejercicio pleno de sus derechos.

“Esta administración ha abierto más espacios para las personas con discapacidad y este censo nos permitirá tener un panorama claro de dónde están, qué funciones desempeñan y cuáles son las condiciones que debemos seguir fortaleciendo para garantizar una verdadera inclusión laboral”, señaló.

El titular del SIPRODDIS destacó que contar con un diagnóstico actualizado representa una herramienta fundamental para diseñar políticas públicas más eficaces y avanzar hacia entornos laborales accesibles, incluyentes y libres de discriminación.

Asimismo, resaltó que la inclusión laboral no debe limitarse a la generación de empleos, sino que debe contemplar igualdad de oportunidades, accesibilidad, desarrollo profesional y condiciones dignas de trabajo, de acuerdo con los principios de derechos humanos.