Presenta Contraloría Gubernamental convocatoria “V Premio Estatal de Contraloría Social 2025”

Ciudad Victoria, Tamaulipas.-  A fin de promover la vigilancia ciudadana en la gestión pública para fomentar la transparencia y rendición de cuentas que incide en evitar actos de corrupción, la Contraloría Gubernamental del Estado de Tamaulipas a cargo de Norma Angélica Pedraza Melo, da a conocer la convocatoria  del “ V Premio Estatal de Contraloría Social”, donde pueden participar Comités de Contraloría Social, Organizaciones de la Sociedad Civil y a la sociedad en general  con actitud solidaria hacia la comunidad.

La bolsa de premios suma 90 mil pesos, que se dividen en dos categorías: “Acciones de Comités” y “Acciones de vigilancia ciudadana en la gestión pública”.

Las características de los trabajos y los elementos a evaluar se pueden consultar en la convocatoria del “V Premio Estatal de Contraloría Social 2025” que se encuentra publicado en las redes sociales de la Contraloría Gubernamental.

Las y los ganadores que resulten del “V Premio Estatal de Contraloría Social”, pasarán a la etapa nacional, organizada por la Comisión Permanente de Contralores Estados Federación, con premios en la entidad de 20 mil pesos para el primer lugar. 15 mil pesos para el segundo lugar y 10 mil pesos para el tercer lugar en cada una de las categorías.

Las inscripciones se reciben hasta el 18 de julio de 2025 en las oficinas de la Contraloría Gubernamental del Estado de Tamaulipas ubicado en Piso 15 de Torre Bicentenario.

La contralora gubernamental, Norma Angélica Pedraza Melo, puntualizó: “Es importante señalar que en esta convocatoria no podrán participar personas servidoras públicas que hasta hace dos años o hasta la publicación de esta convocatoria se hayan involucrado con cualquier acción o trabajo – proyecto participante”.

Los resultados se darán a conocer el próximo 13 de agosto de 2025 y la premiación se realizará el día 29 de agosto del presente año en las oficinas de la Contraloría Gubernamental, ubicadas en Parque Bicentenario en Ciudad Victoria, Tamaulipas.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.