Plantea ASETUR cinco estrategias en pro del turismo: Benjamín Hernández

-Acuerdan secretarias y secretarios del país impulsar competitividad, infraestructura, seguridad, sustentabilidad y promoción

Nuevo Vallarta, Nayarit.– A través de la promoción turística, el fortalecimiento de la competitividad del sector, la conectividad e infraestructura, la seguridad, la protección y la sustentabilidad ambiental, se busca impulsar el turismo, señaló Benjamín Hernández Rodríguez, secretario de Turismo de Tamaulipas.

Tras participar en la 59ª Asamblea Ordinaria de la Unión de Secretarios de Turismo de México (ASETUR), donde se eligió a Bernardo Cueto Riestra como presidente de ASETUR México para el periodo 2025-2026, Hernández Rodríguez destacó la importancia de reforzar estas estrategias.

“Impulsar el turismo es fundamental para el desarrollo económico, tal como lo señala el gobernador de Tamaulipas, Américo Villarreal Anaya, y en ello estamos trabajando”, afirmó durante su intervención.

El secretario de Turismo explicó que, a través de diversas estrategias como la promoción en puntos clave como el Aeropuerto Internacional Felipe Ángeles (AIFA), la organización de festivales y eventos deportivos —como el maratón—, así como la atracción de grandes congresos, se busca generar un mayor flujo de visitantes y una derrama económica para el estado.

Además, resaltó la presencia de Tamaulipas en ferias especializadas para fortalecer su posicionamiento.

“Estamos desarrollando productos que ofrezcan experiencias exclusivas o diferentes a las de otros destinos, como tours culturales, gastronómicos o de aventura, fomentando el turismo sostenible, que cada vez tiene más demanda, así como el turismo social”, señaló.

Finalmente, destacó que los resultados ya son visibles con el incremento en el número de turistas locales, nacionales y extranjeros.

“Vamos por más. La misión es posicionar a Tamaulipas como un referente turístico por su gran riqueza natural, infraestructura, servicios y la calidez de su gente”, concluyó.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.