Participará alumno de la UAT en congreso internacional de combate al tráfico de antigüedades

" El estudiante de la Licenciatura en Historia y Gestión del Patrimonio Cultural, Roboam Martín Rodríguez, ha sido invitado por la Embajada de los Estados Unidos para participar en este encuentro que se celebrará en la ciudad de Washington D. C. "

Roboam Martín Rodríguez Arellano, estudiante de la Licenciatura en Historia y Gestión del Patrimonio Cultural de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), ha sido invitado por la Embajada de los Estados Unidos para participar en el Congreso Internacional sobre el Combate al Tráfico de Antigüedades, que se celebrará en la ciudad de Washington D. C., durante los meses de julio y agosto de este año.

El Congreso reunirá a especialistas, autoridades e instituciones culturales de distintos países, con el fin de fortalecer estrategias globales contra el tráfico ilícito de bienes patrimoniales. La participación de Roboam destaca por su compromiso con la protección del acervo histórico desde el ámbito académico y profesional.

Originario de Matamoros, Roboam Rodríguez cursa actualmente sus estudios en la UAT, en modalidad remota, y al mismo tiempo se desempeña como cronista oficial de su ciudad natal y responsable académico del Archivo Histórico Municipal.

Desde este espacio, ha liderado un destacado proyecto de digitalización mediante el cual se han preservado más de 700 000 imágenes del acervo documental local.

Su labor profesional, estrechamente vinculada con su formación académica, refleja un compromiso ejemplar con la memoria colectiva de su comunidad.

Esta invitación representa un reconocimiento al esfuerzo y vocación del alumno universitario, al tiempo que fortalece la presencia de la UAT en escenarios internacionales dedicados a la defensa y gestión del patrimonio cultural.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.