Participan estudiantes de la UTTN en Foro sobre Medio Ambiente

Reynosa, Tamaulipas.– Estudiantes, docentes y el rector de la Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN) participaron en el Foro de Medio Ambiente organizado por la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) en el municipio de Reynosa.

Edgar Garza Hernández, rector de la institución, destacó la relevancia de este tipo de actividades, las cuales permiten fortalecer el conocimiento práctico y el compromiso ambiental en la comunidad universitaria, detallando que las alumnas y los alumnos participantes se encuentran realizando sus estadías en empresas pertinentes a su preparación profesional.

Subrayó que, en estos momentos, la UTTN lidera la instrumentación de la nueva modalidad mixta del programa educativo de Técnico Superior Universitario (TSU) en Energías Renovables, en el área de Energía Turbo-Solar, que se planea implementar en las más de 191 universidades tecnológicas y politécnicas.

Reiteró el liderazgo que la universidad ha asumido en temas de Energía Turbo-Solar, un campo con creciente demanda en el país y, en especial, en la región, y que requiere talento humano altamente especializado para su crecimiento en Tamaulipas.

Resaltó que la participación de docentes y estudiantes en este foro refuerza la vinculación entre la academia y el sector empresarial, consolidando a la universidad como una de las instituciones educativas comprometidas con la formación de profesionales en áreas estratégicas, cumpliendo así con la visión educativa y de desarrollo sustentable que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya, a través de la Secretaría de Educación de Tamaulipas, a cargo de Miguel Ángel Valdez García.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.