LOGRA SECRETARÍA DE FINANZAS ALTA CALIFICACIÓN CREDITICIA PARA EL ITAVU: ADRIANA LOZANO

La secretaria de Finanzas del Gobierno de Tamaulipas, Adriana Lozano Rodríguez, informó que la Agencia de Valores PCR Verum, ha otorgado una calificación crediticia de AAA/M (e) al Instituto Tamaulipeco de Vivienda y Urbanismo de Tamaulipas; lo que significa, que este instituto cuenta con un comportamiento crediticio sobresaliente.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La secretaria de Finanzas del Gobierno de Tamaulipas, Adriana Lozano Rodríguez, informó que la Agencia de Valores PCR Verum, ha otorgado una calificación crediticia de AAA/M (e) al Instituto Tamaulipeco de Vivienda y Urbanismo de Tamaulipas; lo que significa, que este instituto cuenta con un comportamiento crediticio sobresaliente.

“En las últimas semanas en la Secretaría de Finanzas, nos encargamos de dar el acompañamiento, la asesoría, y la orientación financiera necesaria para que el ITAVU inicie el proceso de reestructuración de uno de sus créditos, derivado de lo anterior; la Agencia PCR Verum le ha dado al ITAVU una excelente calificación por el trabajo que realizamos, siempre bajo los principios de la administración que lidera nuestro gobernador: humanismo, honestidad y transparencia”, detalló la tesorera estatal.

PCR Verum es una institución calificadora de valores que fue autorizada por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) el 9 de diciembre de 2011. El objetivo de PCR Verum es complementar el mercado con una alternativa fundamentada en experiencias sólidas y diversas en los campos de la calificación de valores, en los sectores financiero, empresarial y sub-nacional.

Su misión es coadyuvar a fortalecer el desarrollo del mercado financiero promoviendo una cultura de transparencia y responsabilidad a través de opiniones independientes, especializadas y objetivas, que faciliten y apoyen la toma de decisiones de crédito e inversión.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.