Logra escuela victorense campeonato nacional de fútbol

Ciudad Victoria.- El equipo de fútbol representante de la Escuela Primaria “Antonio Álvarez Berrones”, de Ciudad Victoria, resultó campeón en el Torneo Nacional de Fútbol Escolar de la Federación Mexicana de Fútbol 2024-2025, celebrado en la ciudad de Toluca, capital del Estado de México.

Con entrega y esfuerzo brindado en la cancha por los jugadores, con el acompañamiento y labor de sus entrenadores, docentes y, por supuesto, las madres y padres de familia de los pequeños, se logró este éxito que significa un ejemplo de que cuando se trabaja con esfuerzo, dedicación y compromiso se pueden alcanzar grandes logros.

Para participar en el torneo nacional, el equipo ganó su pase al obtener el primer lugar en los Juegos Escolares Estatales Deportivos de la Educación Básica en el actual ciclo escolar.

En el torneo nacional la escuadra tamaulipeca se enfrentó en la etapa de grupos a Zacatecas, Tlaxcala y Quintana Roo, con un saldo de 2 triunfos y 1 empate. Posteriormente, en octavos de final venció a Guanajuato, en cuartos a Chiapas, mientras que en la semifinal derrotó a Baja California, para culminar en la gran final derrotando a Colima con un contundente 3 a 1.

El equipo lo integran los niños: Acxel Matías Jaramillo Chávez, Luis Andree Flores Vargas, José Fabricio Ramírez Vázquez, Hugo Armando Perales Rojas, Reymundo de la Cruz Bernal, Ian Alexander Manzano Martínez, Ángel Gerardo González Sánchez, Mateo de Jesús González González, Jesús Alexandro Pineda Zúñiga y Dorlan Luis Yépez Noriega. Bajo la conducción de Ramón Ariel Cedillo Olmeda como director técnico y Ángel Salvador Alfaro Hernández como auxiliar.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.