Llega el reto ciclista a Tamaulipas: “El Gran Fondo 40, 60 y 120 km”

-Una competencia llena de bellos paisajes, emoción, esfuerzo, sorpresas y premios: Turismo

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- “El Gran Fondo Tampico 2025” llega a Tamaulipas para ofrecer una experiencia única a las y los ciclistas, combinando desafíos deportivos con la belleza natural y cultural de la región, además de grandes premios, anunció el secretario de Turismo de Tamaulipas, Benjamín Hernández Rodríguez.

Señaló que, a lo largo de la ruta, las y los participantes podrán disfrutar de impresionantes paisajes mientras enfrentan sus retos sobre la bicicleta.

“Como parte del impulso al turismo deportivo que se ha implementado desde el inicio de la administración del gobernador Américo Villarreal Anaya, se invierte en la realización de diversos eventos deportivos en la entidad, como maratones, triatlones, entre otros, que se promueven para fortalecer el turismo en Tamaulipas», comentó.

El funcionario destacó que la justa deportiva se llevará a cabo en Tampico el próximo 28 de septiembre, y contará con tres distancias: la ruta sprint de 40 km, medio fondo de 60 km y fondo completo de 120 km.

Refirió que los recorridos atraviesan paisajes naturales y rurales, destacando la diversidad ecológica de la zona Tampico–Madero–Altamira y sus alrededores. La altimetría está diseñada para desafiar a las y los ciclistas con un equilibrio entre rutas planas y ascensos moderados.

“Habrá medallas para todos los participantes que concluyan las distancias; se premiará a los tres primeros lugares de cada categoría, además de una premiación especial para los tres primeros lugares de la clasificación general del fondo completo, en las ramas femenil y varonil”, explicó.

También se contará con puntos estratégicos de abastecimiento, servicio médico durante todo el recorrido, asistencia mecánica para emergencias, vehículos de apoyo en ruta y protección vial, con el fin de garantizar la seguridad de los participantes. Al concluir, se llevará a cabo un convivio, la ceremonia de premiación y la clausura.

Por último, señaló que las inscripciones ya están abiertas, y quienes deseen participar pueden registrarse en línea o de manera presencial en Bike and Run y en As Deporte.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.