Invita la UAT a inscribirse al Campamento de Verano Amor por la Ciencia 2025

" La Universidad Autónoma de Tamaulipas invita a todas las familias a ser parte del Campamento de Verano “Amor por la Ciencia UAT 2025", una experiencia educativa única diseñada para niñas y niños de 6 a 12 años que deseen explorar el mundo de la ciencia a través del juego, la experimentación y el descubrimiento. "

Bajo la organización de la Secretaría de Investigación y Posgrado, este campamento será guiado por investigadoras e investigadores de la UAT, quienes han preparado un programa dinámico y divertido que permitirá a los pequeños aprender sobre el cuidado del medio ambiente, la exploración científica, vida saludable, igualdad, derechos humanos, así como el arte y la tecnología, entre otros temas, todo en un entorno seguro y enriquecedor.

El campamento se llevará a cabo en tres sedes de la UAT: en Tampico del 7 al 11 de julio, y en Ciudad Victoria y Reynosa del 14 al 18 de julio.

Las inscripciones permanecerán abiertas hasta el 20 de junio y podrán realizarse a través del sitio oficial: https://amorporlaciencia.uat.edu.mx.

La cuota de recuperación es mínima y el cupo es limitado, por lo que se recomienda realizar el registro a la brevedad.

Para mayores informes, pueden comunicarse al teléfono 834 318 1800 extensiones 2906 y 2914 o escribir al correo electrónico: desarrollosectorial@uat.edu.mx.

A través de este campamento, la Universidad Autónoma de Tamaulipas reafirma su compromiso con la formación integral de las nuevas generaciones, promoviendo el interés por la ciencia desde edades tempranas como parte fundamental de su responsabilidad social y educativa.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.