Invita INJUVE Tamaulipas a jóvenes a ser parte del Consejo Tamaulipeco de la Juventud 2025

Ciudad Victoria, Tamaulipas.-El Instituto de la Juventud de Tamaulipas (INJUVE) extiende una cordial invitación a jóvenes de 12 a 29 años de edad a unirse al Consejo Tamaulipeco de la Juventud 2025 (COTAJU), un espacio dinámico de participación y liderazgo juvenil diseñado para representar a los municipios, comunidades y grupos sociales de la entidad.

El COTAJU se enfoca en velar por el cumplimiento de los derechos y necesidades de la población joven, promoviendo así su desarrollo integral.

Bajo la dirección de Oscar Azael Rodríguez Perales y en consonancia con el compromiso del gobierno de Américo Villarreal Anaya con la inclusión de las juventudes como agentes de cambio en la transformación de Tamaulipas, el INJUVE mantiene abierta la convocatoria para integrar el COTAJU 2025.

El COTAJU 2025 tiene como objetivo principal consolidarse como un espacio de participación y liderazgo juvenil, donde los jóvenes puedan representar genuinamente a sus municipios, comunidades y grupos sociales.

A través de este consejo, se busca empoderar a la juventud tamaulipeca para que participe activamente en la toma de decisiones y en la implementación de políticas públicas que impacten positivamente en sus vidas y en el desarrollo de la entidad.

Por lo que el INJUVE reitera la invitación a participar y contribuir al cambio.

Las y los jóvenes de 12 a 29 años de edad interesados en ser parte del COTAJU 2025 deberán llevar a cabo su registro previo en el siguiente link: https://www.tamaulipas.gob.mx/jovenes/wp-content/uploads/sites/19/2025/05 convocatoria-cotaju-2025.pdf teniendo como fecha límite el próximo 27 de junio.

Pueden obtener más información sobre el proceso de registro y los requisitos específicos a través de las oficinas del INJUVE Tamaulipas o visitando nuestra página web https://www.tamaulipas.gob.mx/jovenes/ y redes sociales oficiales

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.