Inicia SABG segunda parte de capacitación en ética a personas servidoras públicas

Inicia SABG segunda parte de capacitación en ética a personas servidoras públicas

Como parte del Programa Anual de Capacitación 2025, emitido por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (SABG), que promueve su titular Norma Angélica Pedraza Melo, se impartió el segundo módulo denominado “La ética pública y el conflicto de interés” a personas servidoras públicas del gobierno de Tamaulipas.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Como parte del Programa Anual de Capacitación 2025, emitido por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (SABG), que promueve su titular Norma Angélica Pedraza Melo, se impartió el segundo módulo denominado “La ética pública y el conflicto de interés” a personas servidoras públicas del gobierno de Tamaulipas.

La conferencia estuvo a cargo de Sergio Francisco Lerma Hinojosa, jefe de Departamento de Unidades de Transparencia de la Dirección Jurídica y de Transparencia.

Este evento se llevó a cabo en el auditorio del Instituto Registral y Catastral del Estado, ubicado en el parque Bicentenario, en el cual se dio a conocer a 45 personas servidoras públicas la importancia de ejercer el servicio público con ética y profesionalismo, integrando valores como la legalidad, integridad, honradez, imparcialidad, entre otros.

La capacitación profundizó en el tema de conflicto de interés con la definición que emana de la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de Tamaulipas, desde la presentación del conflicto, el actuar y sus consecuencias.

Con este programa de trabajo, se cumple la labor de actualizar y compartir información para el fortalecimiento institucional en el marco del combate a la corrupción y alineándose a las políticas que en la materia promueve el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reconoce UTTN a empresas comprometidas con la inclusión laboral

Reynosa, Tamaulipas.– La Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN), a través del Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, entregó el “Reconocimiento a Empresas de la Región por Incentivar la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad”, en un evento realizado en sus instalaciones para celebrar el compromiso de las compañías de la región hacia las personas que enfrentan barreras para el desempeño laboral.

Edgar Garza Hernández, rector de la universidad, mencionó que esta actividad tuvo como objetivo reconocer públicamente a empresas que han demostrado un compromiso firme con la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo su contratación de acuerdo con su perfil profesional y generando entornos laborales accesibles e incluyentes.

Durante la ceremonia, se destacó la importancia de fortalecer la colaboración entre el sector educativo, empresarial y gubernamental para continuar impulsando oportunidades reales de inclusión laboral.

Además, se señaló que la UTTN ha desarrollado acciones desde el Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, orientadas a fortalecer la educación inclusiva, la accesibilidad en el ámbito universitario y la vinculación con empresas de la región.

En la entrega de reconocimientos participaron empresas que han trabajado de manera cercana con la universidad para impulsar prácticas laborales incluyentes, como Emerson Tool y Kimball Electronics-México, representadas por personal de diversas áreas, expresó Garza Hernández.

Como parte del programa, se presentaron exposiciones sobre buenas prácticas laborales inclusivas, donde se compartieron experiencias relacionadas con la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, así como las estrategias implementadas para generar entornos de trabajo más accesibles y equitativos.

Con estas acciones, en el marco del Mes de la Educación Especial e Inclusiva en el estado, la UTTN reafirmó su compromiso con la inclusión social y laboral, acorde con la visión educativa que impulsa el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Educación de Tamaulipas: la de construir una sociedad inclusiva, humanista y transformadora.