Impulsan programas de movilidad laboral hacia el extranjero desde Tamaulipas

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social dio a conocer que, en lo que va del año, más de 500 personas originarias de diferentes municipios de Tamaulipas han sido colocadas en empleos en Canadá y Estados Unidos, principalmente en los sectores de la agricultura, la energía, la carpintería y jardinería.

La subsecretaría de Empleo y Previsión Social, a través de su titular, Carolina Iveth Martínez Molano, informó que este programa de movilidad laboral se desarrolla en coordinación con el Gobierno de México, garantizando a las y los trabajadores, todas las facilidades para ser contratados en el extranjero con seguridad y previsión social desde el primer día de trabajo.

Como parte de estas acciones, se puso en marcha el Programa Vinculación Laboral, disponible de manera permanente en la página oficial de la STPS y en sus redes sociales, además de los módulos de atención en Ciudad Victoria, con el fin de acercar a la población interesada a nuevas oportunidades de empleo en el exterior.

Los programas son los siguientes: Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAT), Movilidad Laboral y Programa Trabajadores Extranjeros Temporales (PTET).

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, ha reiterado el compromiso de fortalecer la vinculación laboral y ampliar las oportunidades de empleo digno para las y los tamaulipecos, tanto en la entidad como en el extranjero.

Explicó que con estas acciones, el gobierno humanista y de la transformación que encabeza Américo Villarreal Anaya continúa impulsando políticas públicas que priorizan el bienestar de las familias y el desarrollo integral de Tamaulipas.

Actualiza SABG sus manuales administrativos

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Cumpliendo con la estrategia del Ejecutivo Estatal para la administración 2022-2028, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno a cargo de Norma Angélica Pedraza Melo llevó a cabo la actualización de sus manuales administrativos como parte del programa de modernización institucional.

Esta acción responde al compromiso de fortalecer el desarrollo administrativo y garantizar mayor eficiencia en el cumplimiento de las metas establecidas para la Administración Pública Estatal.

Los documentos actualizados comprenden el Manual de Organización, el Manual de Perfiles de Puestos y el Manual de Procedimientos, instrumentos que orientan la estructura, funciones y responsabilidades de las áreas que integran la secretaría; buscando consolidar procesos más claros y transparentes, que permitan un mejor desempeño de las personas servidoras públicas en sus respectivas funciones.

Pedraza Melo, secretaria Anticorrupción expresó: “la actualización de estos manuales representa un paso hacia la modernización administrativa, ya que facilita la alineación de las actividades institucionales con los objetivos estratégicos del Gobierno del Estado; asimismo, contribuye a la estandarización de procesos, la mejora continua y la rendición de cuentas, elementos esenciales para garantizar un servicio público eficiente y confiable”.

Con estas acciones, la secretaria Anticorrupción señaló que se reafirma compromiso con la transparencia, la ética y la eficiencia administrativa, fortaleciendo las bases de una gestión pública moderna, responsable y en consistencia con los compromisos y metas del gobernador Américo Villarreal Anaya.