Impulsan formalización e inclusión financiera de emprendedores rurales

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La Secretaría de Desarrollo Rural, Pesca y Acuacultura, a través de la Dirección de Desarrollo Rural y Pymes, en coordinación con la Secretaría de Desarrollo Economía, Fondo Tamaulipas y emprendedores rurales, llevó a cabo una reunión informativa con el objetivo de dar a conocer los diferentes esquemas de financiamiento disponibles para el fortalecimiento de proyectos productivos en el medio rural.

Durante el encuentro se presentaron los tipos de créditos que ofrece Fondo Tamaulipas, así como los requisitos para la formalización de empresas interesadas en participar en la isla de productos rurales y en los tianguis de la secretaría, espacios destinados a la promoción y comercialización de productos del campo.

Entre los temas abordados se destacaron: microcréditos, microemprendedores, credibienestar, impulso económico y transformando mi negocio, programas enfocados en apoyar el crecimiento, desarrollo y consolidación de pequeñas unidades económicas rurales.

En representación del titular de la dependencia estatal, Antonio Varela Flores, el director de Desarrollo Rural y Pymes, Hiram Gutiérrez Pérez, encabezó la reunión y reiteró el compromiso de la secretaría por acercar herramientas financieras y de capacitación a las comunidades rurales del estado.

En el evento participaron también Mariana Álvarez Quero, subsecretaria para la Pequeña y Mediana Empresa; Emiliano Sánchez Tamez, director de Financiamiento de Fondo Tamaulipas; Ernesto Guevara Garza, director de Economía de Bienestar; y Nancy Garza Estrada, directora para la Creación y Formalización de Empresas, además de emprendedores rurales interesados en fortalecer sus proyectos.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.