Impulsa STPS inclusión laboral a través del Simposium “Asesoría a empresas incluyentes para la obtención de beneficios fiscales”

Con el compromiso de fortalecer una cultura laboral incluyente en beneficio de la sociedad y del sector productivo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, a través del Servicio Nacional del Empleo, llevó a cabo el Simposium: “Asesoría a empresas incluyentes para la obtención de beneficios fiscales”.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con el compromiso de fortalecer una cultura laboral incluyente en beneficio de la sociedad y del sector productivo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, a través del Servicio Nacional del Empleo, llevó a cabo el Simposium: “Asesoría a empresas incluyentes para la obtención de beneficios fiscales”.

El evento contó con la participación del secretario Luis Gerardo Illoldi Reyes, quien refrendó el compromiso de esta dependencia con las políticas del Gobierno Humanista y de la Transformación que encabeza Américo Villarreal Anaya, para generar mayores oportunidades a través de la capacitación, la asesoría y la vinculación de las empresas con prácticas laborales incluyentes.

Durante el simposium se impartieron conferencias especializadas que brindaron a los asistentes un panorama integral sobre las herramientas fiscales, normativas y sociales que favorecen la inclusión laboral.

Yadira Mendoza Delgado, administradora del Servicio al Contribuyente de Tamaulipas 1, expuso sobre los estímulos fiscales disponibles para las empresas que integran en sus plantillas a personas con discapacidad y adultos mayores; por su parte, Karol García Gámez, inspectora de Previsión Social, explicó la aplicación de la NOM 034-STPS-2016, enfocada en garantizar condiciones de seguridad para las y los trabajadores con discapacidad dentro de los centros laborales.

Mientras que Jeny Haideé Espinosa Barajas, investigadora de la Facultad de Comercio y Administración Victoria, abordó la importancia de generar entornos laborales accesibles que eliminen barreras físicas y promuevan la inclusión plena.

Raúl Balmaceda Valdez, director de Inclusión Laboral y Trabajo de Menores de la Dirección General de Previsión Social en la Unidad de Trabajo Digno, presentó los mecanismos impulsados por la STPS federal para la inclusión laboral en México.

Con estas acciones, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social reafirma su misión de acompañar a las empresas en la construcción de ambientes laborales justos, seguros e inclusivos, contribuyendo al desarrollo humano y económico de Tamaulipas.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Ante la situación crítica que enfrenta la empresa TRICO Componentes S.A. de C.V. en Matamoros, el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ha desplegado desde el primer momento una estrategia integral de atención para salvaguardar los derechos laborales de más de 3 mil trabajadores.

Desde que se tuvo conocimiento del escenario derivado de la situación financiera del corporativo internacional First Brands Group, la dependencia estatal activó mecanismos institucionales de intervención, privilegiando el diálogo, la conciliación y el acompañamiento directo a las y los trabajadores afectados.

En este contexto, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, ha instruido una atención permanente y cercana, destacando que desde el primer momento se han implementado acciones concretas a través del Centro de Conciliación Laboral de Tamaulipas (CCLT) y la Procuraduría de la Defensa del Trabajo en Tamaulipas, brindando asesoría jurídica, seguimiento colectivo y canales de comunicación abiertos con el sindicato, la empresa y organismos empresariales.

Como parte de estas acciones, se han sostenido reuniones continuas con representantes sindicales, directivos de la empresa, así como con organismos como INDEX y autoridades económicas, con el objetivo de explorar alternativas que permitan mitigar el impacto laboral en beneficio de las familias tamaulipecas.

Asimismo, se mantiene activa una mesa interinstitucional que fortalece la coordinación entre los distintos actores involucrados, priorizando en todo momento la estabilidad laboral, el respeto a los derechos de las personas trabajadoras de Tamaulipas y la construcción de acuerdos que contribuyan a una salida ordenada ante este escenario complejo.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social reiteró su compromiso de actuar con responsabilidad, sensibilidad y firmeza ante este tipo de contingencias, colocando en el centro de sus decisiones el bienestar de la clase trabajadora.

Illoldi Reyes señaló que las acciones forman parte de la visión del Gobierno humanista y de la transformación que encabeza el gobernador Américo Villarreal Anaya, orientada a proteger el empleo, fortalecer la justicia laboral y garantizar condiciones dignas para todas y todos los tamaulipecos.

Impulsa STPS inclusión laboral a través del Simposium “Asesoría a empresas incluyentes para la obtención de beneficios fiscales”

Gobierno del Estado y STPS activan atención inmediata ante situación laboral en empresa TRICO Componentes

Evalúa SET daños a escuelas provocados por lluvias

Fomenta “Memorabilia” el sentido de pertenencia e identidad entre los estudiantes

Consolidan esfuerzos por la conservación del patrimonio forestal