Impulsa STPS inclusión laboral con Feria de Empleo para Grupos Vulnerables

Impulsa STPS inclusión laboral con Feria de Empleo para Grupos Vulnerables

-Se ofertaron más de 800 vacantes y participaron 750 buscadores de empleo

Nuevo Laredo, Tamaulipas.- Con la participación de más de 61 empresas, 26 de manera presencial y 35 de forma virtual, se llevó a cabo con gran éxito la Feria de Empleo para Grupos Vulnerables 2025, evento organizado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas (STPS) a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE).

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, señaló que el propósito es el de fomentar la inclusión, la igualdad de oportunidades y la vinculación laboral en beneficio de quienes más lo necesitan, con un total de 800 vacantes.

Indicó que esta feria representó un espacio de encuentro directo entre empresas y ciudadanos, donde se priorizó la atención a personas con discapacidad, adultos mayores, madres jefas de familia y jóvenes en busca de su primer empleo, fortaleciendo así la política de trabajo digno, equitativo y accesible que impulsa el Gobierno de Tamaulipas.

En el evento que tuvo lugar en el Centro Cívico, Carlos Cantú Rosas, el secretario del Trabajo, Gerardo Illoldi estuvo acompañado por la subsecretaria de Empleo y Previsión Social, Carolina Iveth Martínez Molano; el encargado del despacho del del Servicio Nacional de Empleo Tamaulipas, Emanuel Reséndez Gómez; la directora de Desarrollo Económico de Nuevo Laredo, Lorena Cavazos Muñoz; la coordinadora regional del SNE en Nuevo Laredo, Rosa María Ruiz Gordillo; el representante del presidente de Canacintra, José Juan González López; el titular de la Asociación de Transportistas de Carga, Pedro Lozano Martínez; la diputada Gabriela Regalado Fuentes, y el representante de Agentes Aduanales, Alfredo Montes Silva, entre otros invitados.

Por último, señaló que la Secretaría del Trabajo refrenda su compromiso con la política humanista y de transformación que promueve el gobernador Américo Villarreal Anaya, orientada a construir un Tamaulipas más justo, solidario e incluyente, donde cada persona tenga la oportunidad de desarrollarse y mejorar su calidad de vida.

Reciben 280 PPLs constancias de capacitación laboral

-SSPT, ITACE e ICAT fortalecen la reinserción social en Matamoros, Reynosa y Altamira

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Un total de 280 personas privadas de la libertad (PPLs) recibieron constancias de capacitación laboral en los Centros de Ejecución de Sanciones (CEDES) de Matamoros, Reynosa y Altamira, como parte de las acciones de formación para el trabajo y reinserción social impulsadas por la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT), en coordinación con el Instituto Tamaulipeco de Capacitación para el Empleo (ITACE) y el Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT).

En el CEDES Matamoros, la entrega se realizó en el salón de usos múltiples, donde 119 PPLs concluyeron satisfactoriamente cursos impartidos por el ITACE.

La ceremonia contó con la presencia de autoridades educativas y penitenciarias, y destacó la participación de la banda de guerra y la escolta, integradas por PPLs, como reflejo de disciplina, compromiso y organización al interior del centro.

Por su parte, en el CEDES Reynosa se entregaron 73 constancias derivadas del Convenio de Colaboración entre el ITACE, la SSPT y el Instituto de Capacitación para el Trabajo.

Las certificaciones beneficiaron a 57 hombres y 16 mujeres, quienes concluyeron especialidades como soldadura, carpintería y técnicas para el cuidado corporal, fortaleciendo sus competencias laborales.

A estas acciones se sumó el CEDES Altamira, donde en colaboración con el ICAT, se entregaron 88 constancias a PPLs que participaron en capacitaciones desarrolladas durante los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre del presente año.

Los cursos impartidos abarcaron especialidades técnicas y productivas, entre ellas mantenimiento industrial básico, electricidad en niveles básico y avanzado, introducción a la soldadura nivel III, así como diversos talleres de cocina regional, comida típica mexicana, elaboración de conservas, productos lácteos, chorizo artesanal y postres, además de múltiples módulos de arte y técnicas de crochet, incluidos adornos navideños y confección de prendas.

Estos programas de capacitación cumplen con el objetivo de que los PPLs adquieran conocimientos, habilidades técnicas y competencias laborales, permitiéndoles desarrollar actividades productivas durante su reclusión y contar con mayores oportunidades de inserción laboral al recuperar su libertad, en apego a lo establecido en la Ley Nacional de Ejecución Penal.