Impulsa SSPT programa “Mujeres Sin Barreras” a favor de la reinserción social de PPLs

– La estrategia beneficiará a 69 internas del CEDES Altamira

Altamira, Tamaulipas.- Con el objetivo de fortalecer la reinserción social y promover la autonomía económica de mujeres privadas de la libertad (PPLs), la Subsecretaría de Ejecución de Sanciones y Reinserción Social puso en marcha el programa “Mujeres Sin Barreras” en el Centro de Ejecución de Sanciones (CEDES) de Altamira.

El inicio del programa se formalizó con la firma de un acuerdo de cooperación interinstitucional, en el que participaron la Coordinación de Vinculación Ciudadana del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública (Sesesp) y la Dirección del CEDES Altamira.

El proyecto está diseñado como un mecanismo integral de capacitación, emprendimiento y terapia ocupacional, que beneficiará de manera directa a 69 mujeres PPLs, quienes desarrollarán actividades productivas centradas en la siembra y mantenimiento de plantas aromáticas, así como en la elaboración artesanal de cremas, aceites, velas y otros productos estéticos.

Estos productos podrán ser comercializados por las participantes, lo que representa una oportunidad de contribuir a la economía propia y la de sus familias, además de fortalecer sus competencias para una eventual reintegración social.

El programa tendrá una vigencia de cinco meses, iniciando de manera inmediata y concluyendo en diciembre de 2025, periodo en el que se brindará acompañamiento técnico y logístico para garantizar su correcto desarrollo.

Actualiza SABG sus manuales administrativos

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Cumpliendo con la estrategia del Ejecutivo Estatal para la administración 2022-2028, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno a cargo de Norma Angélica Pedraza Melo llevó a cabo la actualización de sus manuales administrativos como parte del programa de modernización institucional.

Esta acción responde al compromiso de fortalecer el desarrollo administrativo y garantizar mayor eficiencia en el cumplimiento de las metas establecidas para la Administración Pública Estatal.

Los documentos actualizados comprenden el Manual de Organización, el Manual de Perfiles de Puestos y el Manual de Procedimientos, instrumentos que orientan la estructura, funciones y responsabilidades de las áreas que integran la secretaría; buscando consolidar procesos más claros y transparentes, que permitan un mejor desempeño de las personas servidoras públicas en sus respectivas funciones.

Pedraza Melo, secretaria Anticorrupción expresó: “la actualización de estos manuales representa un paso hacia la modernización administrativa, ya que facilita la alineación de las actividades institucionales con los objetivos estratégicos del Gobierno del Estado; asimismo, contribuye a la estandarización de procesos, la mejora continua y la rendición de cuentas, elementos esenciales para garantizar un servicio público eficiente y confiable”.

Con estas acciones, la secretaria Anticorrupción señaló que se reafirma compromiso con la transparencia, la ética y la eficiencia administrativa, fortaleciendo las bases de una gestión pública moderna, responsable y en consistencia con los compromisos y metas del gobernador Américo Villarreal Anaya.