Imparte Secretaría del Trabajo taller “Trabajo en Equipo” a personal del Ayuntamiento de Nuevo Laredo

Nuevo Laredo, Tamaulipas.- En atención a la solicitud del Gobierno Municipal de Nuevo Laredo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, que dirige Luis Gerardo Illoldi Reyes, llevó a cabo el Taller de Capacitación “Trabajo en Equipo”, con el objetivo de fortalecer las habilidades laborales del personal del ayuntamiento en el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.

El titular de la Dirección de Capacitación, Jesús Martínez Reding Marroquín, informó que durante esta jornada se proporcionaron a las y los participantes métodos de trabajo coordinados, diseñados para fomentar la colaboración, el intercambio de experiencias y el respeto a los roles y funciones dentro de una tarea conjunta.

Este esfuerzo responde alinterés del municipio de brindar a sus trabajadores herramientas que les permitan cumplir con los lineamientos normativos en materia de capacitación y adiestramiento, establecidos por la legislación laboral vigente.

La acción forma parte de la política de transformación impulsada por el gobernador Américo Villarreal Anaya, quien ha establecido un gobierno humanista y cercano a la gente, donde se promueve el fortalecimiento de las capacidades del personal al servicio público para mejorar la atención ciudadana, consolidar buenas prácticas laborales y construir instituciones más eficaces y sensibles a las necesidades de la población.

La STPS refrendó su compromiso con la profesionalización del sector público y privado, ofreciendo talleres, cursos y asesoría técnica en toda la entidad para seguir avanzando hacia un Tamaulipas más justo, solidario y transformador.

Actualiza SABG sus manuales administrativos

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Cumpliendo con la estrategia del Ejecutivo Estatal para la administración 2022-2028, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno a cargo de Norma Angélica Pedraza Melo llevó a cabo la actualización de sus manuales administrativos como parte del programa de modernización institucional.

Esta acción responde al compromiso de fortalecer el desarrollo administrativo y garantizar mayor eficiencia en el cumplimiento de las metas establecidas para la Administración Pública Estatal.

Los documentos actualizados comprenden el Manual de Organización, el Manual de Perfiles de Puestos y el Manual de Procedimientos, instrumentos que orientan la estructura, funciones y responsabilidades de las áreas que integran la secretaría; buscando consolidar procesos más claros y transparentes, que permitan un mejor desempeño de las personas servidoras públicas en sus respectivas funciones.

Pedraza Melo, secretaria Anticorrupción expresó: “la actualización de estos manuales representa un paso hacia la modernización administrativa, ya que facilita la alineación de las actividades institucionales con los objetivos estratégicos del Gobierno del Estado; asimismo, contribuye a la estandarización de procesos, la mejora continua y la rendición de cuentas, elementos esenciales para garantizar un servicio público eficiente y confiable”.

Con estas acciones, la secretaria Anticorrupción señaló que se reafirma compromiso con la transparencia, la ética y la eficiencia administrativa, fortaleciendo las bases de una gestión pública moderna, responsable y en consistencia con los compromisos y metas del gobernador Américo Villarreal Anaya.