Gestionarán mayores beneficios para mujeres en proceso de reinserción social

-Coordinación intersecretarial fortalece apoyos para mujeres que cumplen medidas privativas


Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con el propósito de obtener más y mejores oportunidades para mujeres privadas de la libertad en los Centros de Ejecución de Sanciones (CEDES) del estado, la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT) establecerá acciones específicas para beneficiar a la población femenil en proceso de reinserción social.

De acuerdo con la directora general del Instituto de las Mujeres (INMUJERES Tamaulipas), Marcia Benavides Villafranca, gracias al trabajo coordinado con la SSPT a través de la Comisión Intersecretarial para la Reinserción Social y Servicios Post Penales del Estado de Tamaulipas se podrán crear planes de trabajo que permitan atender las necesidades puntuales de mujeres que cumplen medidas privativas o no de la libertad.

Aseguró que actualmente, en cumplimiento a la instrucción del gobernador, Américo Villarreal Anaya, se realizan convenios con otras instituciones que permiten brindar a las mujeres de los centros penitenciarios servicios en materia de salud, educación, asesoría jurídica y atención psicológica.

‘’La idea es justamente, a partir de esta comisión, hacer estas mesas de trabajo para detectar dónde están estas mujeres, nos vamos a estar coordinando mucho con seguridad pública para que nos brinde los datos y podernos acercar’’, declaró.

Con la finalidad de que estos beneficios lleguen a todas las mujeres en proceso de reinserción social, sin importar dónde radiquen, comentó, una vez establecidos los proyectos, se trabajará a través de los siete Centros Regionales de INMUJERES Tamaulipas y la Secretaría de las Mujeres del Gobierno de México para cubrir los 43 municipios de la entidad.

Actualiza SABG sus manuales administrativos

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Cumpliendo con la estrategia del Ejecutivo Estatal para la administración 2022-2028, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno a cargo de Norma Angélica Pedraza Melo llevó a cabo la actualización de sus manuales administrativos como parte del programa de modernización institucional.

Esta acción responde al compromiso de fortalecer el desarrollo administrativo y garantizar mayor eficiencia en el cumplimiento de las metas establecidas para la Administración Pública Estatal.

Los documentos actualizados comprenden el Manual de Organización, el Manual de Perfiles de Puestos y el Manual de Procedimientos, instrumentos que orientan la estructura, funciones y responsabilidades de las áreas que integran la secretaría; buscando consolidar procesos más claros y transparentes, que permitan un mejor desempeño de las personas servidoras públicas en sus respectivas funciones.

Pedraza Melo, secretaria Anticorrupción expresó: “la actualización de estos manuales representa un paso hacia la modernización administrativa, ya que facilita la alineación de las actividades institucionales con los objetivos estratégicos del Gobierno del Estado; asimismo, contribuye a la estandarización de procesos, la mejora continua y la rendición de cuentas, elementos esenciales para garantizar un servicio público eficiente y confiable”.

Con estas acciones, la secretaria Anticorrupción señaló que se reafirma compromiso con la transparencia, la ética y la eficiencia administrativa, fortaleciendo las bases de una gestión pública moderna, responsable y en consistencia con los compromisos y metas del gobernador Américo Villarreal Anaya.