GARANTIZA DIF TAM ESPACIOS SEGUROS PARA RECREACIÓN DE ADULTOS MAYORES

PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS MAYORES DE 60 AÑOS.

Soto La Marina, Tamaulipas.-Brindar espacios seguros que promuevan y fomenten una sana convivencia con actividades que apoyen el desarrollo integral de los adultos mayores de 60 años, es una de los principales objetivos del Sistema DIF Tamaulipas que preside Mariana Gómez de García Cabeza de Vaca, para que los adultos activos tengan mayores oportunidades de disfrutar a plenitud su etapa de vida.

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Este jueves en el municipio de Soto La Marina, se inauguró la Casa Club del Adulto Activo número 62 de Tamaulipas, al que asisten más de 4 mil 500 abuelitas y abuelitos a los talleres de canto, danza, cocina y repostería y también actividades recreativas como: huerto, zumba y lotería.
 
“Desde el Sistema DIF Estatal, hemos emprendido muchas acciones para asegurarles su bienestar en diversos ámbitos, desde la salud, hasta la protección de sus derechos, como la creación y puesta en marcha de la Procuraduría de la Defensa del Adulto Mayor," dijo Gómez de García Cabeza de Vaca.

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"Y así lo seguiremos haciendo, porque ustedes son una prioridad para este gobierno, para mi esposo, el Gobernador Francisco García Cabeza de Vaca y para una servidora,” agregó.
 
Estos espacios también los apoya a integrarlos al ámbito social, deportivo y cultural.

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A la Casa Club del Adulto Activo de Soto La Marina se le hizo entrega de un equipamiento que consiste en mesas, sillas, horno de microondas, refrigerador, estufa, minisplit, equipo de sonido, cafetera, extractor de jugo y juego de sartenes y utensilios de cocina.
 
La titular del DIF Estatal afirmó; “Hemos equipado esta Casa Club con todo lo necesario, porque nuestro objetivo es que ustedes se dediquen a disfrutarla y a recibir la atención que merecen. Queremos que este lugar se convierta en un segundo hogar en donde puedan acceder a actividades que beneficien su salud y les brinde esparcimiento”.

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La Presidenta del DIF Estatal, visitó a las niñas y niños que participan en el Primer Campamento “Tortugas” para hijas e hijos de trabajadores del DIF Tamaulipas, y que tiene como objetivo crear una buena convivencia y un encuentro con el aprendizaje, adquiriendo hábitos, habilidades, autoestima y aprendiendo la importancia del trabajo en equipo a través de la diversión.
 
La Presidenta del DIF Estatal estuvo acompañada del Presidente Municipal, Abel Enrique Gámez Cantú y su esposa Magdalena Morales de Gámez del DIF Soto La Marina, además de autoridades estatales y municipales.

Empresas de Tamaulipas cuentan con incentivos fiscales para impulsar la inclusión laboral: STPS

Empresas de Tamaulipas cuentan con incentivos fiscales para impulsar la inclusión laboral: STPS

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Como parte de la estrategia «Abriendo Espacios» del Servicio Nacional de Empleo (SNE), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) promueve entre el sector empresarial los incentivos fiscales y beneficios legales disponibles para fomentar la contratación de personas con discapacidad y adultos mayores, fortaleciendo una cultura laboral más incluyente y competitiva.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, destacó que, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, Tamaulipas impulsa políticas públicas que generan oportunidades para todas y todos, al tiempo que incentivan a las empresas a sumarse a la inclusión laboral mediante beneficios fiscales que fortalecen su crecimiento y contribuyen al desarrollo económico y social del estado.

Entre los principales estímulos que contempla la legislación federal se encuentra la deducción del 25 por ciento del Impuesto Sobre la Renta (ISR) por los salarios efectivamente pagados a personas con discapacidad, de conformidad con el artículo 186 de la Ley del ISR. Asimismo, el artículo 34 de la misma ley permite la deducción del 100 por ciento de las inversiones destinadas a realizar adecuaciones en instalaciones que faciliten el acceso y desempeño de personas con discapacidad.

De igual forma, la normatividad vigente establece beneficios como la exención de impuestos al comercio exterior para la importación de vehículos especiales y mercancías destinadas a la atención de personas con discapacidad, además del otorgamiento de puntos adicionales en licitaciones públicas para empresas que implementan acciones de inclusión laboral.

En el ámbito estatal, la Ley para el Desarrollo Económico y la Competitividad del Estado de Tamaulipas contempla estímulos como exenciones o descuentos en impuestos estatales para empresas que generen empleos dirigidos a personas con discapacidad, adultos mayores y otros grupos prioritarios, promoviendo además la inversión, la innovación y el fortalecimiento del mercado laboral.

A través de «Abriendo Espacios», el Servicio Nacional de Empleo no solo vincula a personas buscadoras de empleo con empresas socialmente responsables, sino que también orienta al sector productivo sobre los beneficios legales y fiscales que hacen de la inclusión una oportunidad para crecer con responsabilidad social.

Precisó que con estas acciones, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social fortalece la vinculación entre empresas y talento humano, impulsando un mercado laboral más equitativo, competitivo e incluyente, en congruencia con los principios del gobierno humanista y de la transformación que encabeza Américo Villarreal Anaya.