Gana Juan Mascorro medalla de plata en el Abierto Europeo de Atletismo para Personas con Síndrome de Down

Praga, República Checa.– El atleta tamaulipeco Juan Mascorro, originario de Ciudad Victoria, Tamaulipas, obtuvo medalla de plata en la prueba de lanzamiento de jabalina dentro del Abierto Europeo de Atletismo para Personas con Síndrome de Down, competencia de relevancia mundial que reúne a los mejores exponentes de esta disciplina.

Mascorro forma parte de la delegación mexicana que participa en este evento internacional, como resultado de un proceso de preparación que lo ha llevado a destacar en el ámbito nacional e internacional dentro del atletismo adaptado.

Además del segundo lugar en jabalina, Juan Mascorro continuará su participación en este evento, ya que también competirá en las pruebas de 100 metros planos y salto de longitud.

En esta misma justa internacional también vio acción el atleta tamaulipeco Pascual Ruiz, quien compitió en diversas pruebas del programa de atletismo y peleó por los primeros lugares, mostrando un desempeño competitivo ante atletas de alto nivel internacional.

Sobre esta actuación, el director general del Instituto del Deporte de Tamaulipas, Manuel Virués Lozano, señaló que “seguimos de cerca el desempeño de nuestros atletas y, por indicaciones del gobernador Américo Villarreal Anaya, mantendremos el respaldo necesario para que sigan brillando a nivel nacional e internacional”.

Estos atletas forman parte del grupo de deportistas con Síndrome de Down que han colocado a Tamaulipas en escenarios internacionales, en un esfuerzo respaldado por sus familias y el entorno deportivo que los impulsa a seguir desarrollando su talento.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.