Fortalecen coordinación institucional en materia laboral y de seguridad social

Fortalecen coordinación institucional en materia laboral y de seguridad social

Con el propósito de fortalecer la colaboración entre autoridades laborales, organismos empresariales y sectores productivos, se llevó a cabo la “Mesa de Trabajo Interinstitucional en Materia Laboral y de Seguridad Social”, un espacio de diálogo que busca impulsar el cumplimiento de la legislación laboral y promover centros de trabajo seguros, incluyentes y en apego a la normatividad vigente.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con el propósito de fortalecer la colaboración entre autoridades laborales, organismos empresariales y sectores productivos, se llevó a cabo la “Mesa de Trabajo Interinstitucional en Materia Laboral y de Seguridad Social”, un espacio de diálogo que busca impulsar el cumplimiento de la legislación laboral y promover centros de trabajo seguros, incluyentes y en apego a la normatividad vigente.

Durante este encuentro, realizado en las instalaciones de Canaco Victoria, se reunieron representantes de las principales instituciones relacionadas con el ámbito laboral y de seguridad social, quienes compartieron experiencias, estrategias y herramientas para mejorar las condiciones de trabajo, prevenir riesgos laborales y orientar al sector empresarial sobre sus obligaciones patronales.

Este esfuerzo forma parte de las acciones impulsadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, encabezada por Luis Gerardo Illoldi Reyes, quien ha fortalecido la vinculación interinstitucional como eje fundamental de la política laboral en Tamaulipas, fomentando una cultura de cumplimiento y bienestar en los centros de trabajo.

El evento fue encabezado por la Dirección de Inspección y Previsión Social, a cargo de Claudia Yazmín Villarreal Vázquez, y contó con la participación de José Ives Soberón Mejía, director de los Centros de Conciliación Laboral de Tamaulipas; José Alfredo Guijarro Sandoval, procurador de la Defensa del Trabajo; y Juliana Rosalinda Guerra González, ex trabajadora con amplia experiencia en el IMSS, quienes aportaron sus conocimientos para enriquecer el intercambio de ideas y experiencias.

Asimismo, la Mesa de Trabajo Interinstitucional refuerza la colaboración entre la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Centro de Conciliación Laboral, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y el Instituto Mexicano del Seguro Social, con el fin de fortalecer la cultura de cumplimiento voluntario y la prevención de conflictos laborales.

Por parte del sector empresarial, participó el presidente de Canaco Victoria, Federico Arturo González Sánchez, junto a su comitiva, refrendando el compromiso de la iniciativa privada con la legalidad, la seguridad y el respeto a los derechos laborales.

Reconoce UTTN a empresas comprometidas con la inclusión laboral

Reynosa, Tamaulipas.– La Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN), a través del Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, entregó el “Reconocimiento a Empresas de la Región por Incentivar la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad”, en un evento realizado en sus instalaciones para celebrar el compromiso de las compañías de la región hacia las personas que enfrentan barreras para el desempeño laboral.

Edgar Garza Hernández, rector de la universidad, mencionó que esta actividad tuvo como objetivo reconocer públicamente a empresas que han demostrado un compromiso firme con la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo su contratación de acuerdo con su perfil profesional y generando entornos laborales accesibles e incluyentes.

Durante la ceremonia, se destacó la importancia de fortalecer la colaboración entre el sector educativo, empresarial y gubernamental para continuar impulsando oportunidades reales de inclusión laboral.

Además, se señaló que la UTTN ha desarrollado acciones desde el Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, orientadas a fortalecer la educación inclusiva, la accesibilidad en el ámbito universitario y la vinculación con empresas de la región.

En la entrega de reconocimientos participaron empresas que han trabajado de manera cercana con la universidad para impulsar prácticas laborales incluyentes, como Emerson Tool y Kimball Electronics-México, representadas por personal de diversas áreas, expresó Garza Hernández.

Como parte del programa, se presentaron exposiciones sobre buenas prácticas laborales inclusivas, donde se compartieron experiencias relacionadas con la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, así como las estrategias implementadas para generar entornos de trabajo más accesibles y equitativos.

Con estas acciones, en el marco del Mes de la Educación Especial e Inclusiva en el estado, la UTTN reafirmó su compromiso con la inclusión social y laboral, acorde con la visión educativa que impulsa el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Educación de Tamaulipas: la de construir una sociedad inclusiva, humanista y transformadora.