Fortalece UTTN vinculación de estudiantes con sector empresarial

Reynosa, Tamaulipas.– La Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN) continúa fortaleciendo la vinculación de sus estudiantes con el sector empresarial de la región, mediante visitas industriales realizadas por alumnas y alumnos de las diversas carreras, indicó su rector, Edgar Garza Hernández.

Informó que, a través de una de estas visitas, estudiantes de la carrera de Ingeniería en Mecatrónica recorrieron la empresa E&M Industrial Supplies Precision Machining, en donde conocieron los procesos de elaboración de proyectos dentro de una empresa.

Mencionó que las y los jóvenes aprendieron sobre las fases que deben cumplirse para el desarrollo de un proyecto, entre las que se encuentran el diseño, la manufactura, el ensamble, la prueba y el control de calidad.

Garza Hernández compartió que, desde la etapa de diseño, observaron la importancia de conocer aplicaciones como SolidWorks y Mastercam, así como el manejo de máquinas convencionales como tornos y fresadoras, además de equipos con tecnología de punta, como centros de maquinado vertical de última generación, equipos CNC de 3 y 5 ejes, máquinas de corte por hilo y estaciones de verificación de calidad, donde se revisa cada pieza con instrumentos de precisión antes de llegar a la última etapa.

Señaló que también comprendieron la importancia de los conocimientos que deben desarrollar como futuros ingenieros en Mecatrónica, para poder responder a los retos de este tipo de empresas.

Reconoció que esta vinculación con los sectores industriales de la región es posible gracias al respaldo que la institución recibe del Gobierno del Estado, que dirige el gobernador Américo Villarreal Anaya, y que, mediante la Secretaría de Educación, a cargo de Miguel Ángel Valdez García, impulsa el desarrollo de la educación superior en Tamaulipas.

La empresa E&M Industrial Supplies Precision Machining desarrolla proyectos de automatización e integración, en los cuales emplea diversos equipos avanzados para su fabricación.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.