Fortalece UAT prácticas de la Licenciatura en Atención al Desarrollo y Bienestar Infantil

Estudiantes de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) visitaron los centros infantiles de esta casa de estudios en Ciudad Victoria, con la finalidad de observar y aprender sobre los diferentes métodos de enseñanza que se practican en dichos espacios educativos y fortalecer su aprendizaje dentro de la Licenciatura en Atención al Desarrollo y Bienestar Infantil (LADBI).

En una visita guiada, un grupo de alumnas de tercer semestre de la Unidad Académica Multidisciplinaria de Ciencias, Educación y Humanidades (UAMCEH) conoció los aspectos relevantes del funcionamiento e infraestructura del Círculo de Desarrollo Infantil y del Centro de Desarrollo Infantil (CENDI UAT).

Durante el recorrido, las estudiantes fueron acompañadas por la C. P. Imelda Sustaita de Mendoza, miembro honorario del equipo UAT U-NIDO, así como la Dra. Elsa Fernanda González Quintero, directora de la UAMCEH; y la Mtra. Susana Alejandra García Caballero, titular de la materia de Servicios Educativos Inicial y Preescolar.

El objetivo de dicha práctica, es que las estudiantes universitarias observen cómo están constituidos estos centros infantiles de la UAT, qué diferencias existen entre los niveles de preescolar y educación inicial, así como los factores que impactan en la educación infantil.

Por su parte, la Mtra. Claudia Verónica Cedillo de los Santos, directora del Círculo de Desarrollo Infantil; y la Mtra. Mara Clementina Cardona Castillo, directora del CENDI UAT, mostraron las respectivas instalaciones al grupo de estudiantes.

Entre otros temas, la visita les permitió a las alumnas conocer las diferencias entre los niveles de educación, el rol del docente, las actividades que se realizan para el desarrollo integral de la niñez, los modelos y estrategias utilizados en el proceso de enseñanza y los detalles de los programas pedagógicos, de estimulación temprana, nutrición y salud que se aplican en los distintos niveles.

A través de esta práctica, las universitarias tienen la posibilidad de reforzar los aprendizajes obtenidos en el aula, recabar evidencia sobre los aspectos involucrados en el contexto del proceso enseñanza-aprendizaje y desarrollar sus habilidades, capacidades y actitudes para ser profesionistas con valores éticos y cosmopolitas, que favorezcan su integración en los sectores productivos.

Bajo la visión de justicia social y respeto a los derechos laborales que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya, se llevó a cabo una reunión de trabajo con representantes de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) de El Mante para escuchar sus planteamientos y establecer mecanismos de atención relacionados con las condiciones laborales y el cumplimiento de obligaciones en proyectos de infraestructura de Tamaulipas.

Durante el encuentro, los representantes sindicales expusieron inquietudes sobre la formalización de un contrato colectivo de trabajo, presuntos incumplimientos laborales, accidentes de trabajo, indemnizaciones, pago de horas extras y posibles adeudos por servicios de acarreo de materiales en el sector de la construcción y transporte de carga.

En la reunión participaron el Subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emanuel Reséndez Gómez, la Coordinadora de Oficinas de Conciliación Laboral Regionales, Claudia Yazmín Villarreal Vázquez y Filemón Tijerina Cruz, secretario particular de la Secretaría de Obras Públicas.

Por parte de la CTM de El Mante estuvieron presentes Jonathan Martínez Rodríguez, dirigente sindical; Edson Reyna Berrones, asesor jurídico; y César Ramírez Lara, representante de la organización.

Entre los asuntos expuestos se encuentran situaciones relacionadas con la carretera Mante–Tula, el Libramiento de El Mante y el Viaducto Elevado de Tampico, donde los representantes señalaron inquietudes sobre la participación de trabajadores y transportistas.

Como parte de los acuerdos, la Subsecretaría de Empleo y Productividad Laboral y la Dirección General de Inspección darán seguimiento a los planteamientos dentro de sus atribuciones, mediante la coordinación institucional y el acercamiento entre las partes involucradas.

Asimismo, el Centro de Conciliación Laboral de Tamaulipas, a través de Claudia Yazmín Villarreal Vázquez, manifestó su disposición de brindar orientación y acompañamiento a quienes presenten conflictos laborales individuales. En cuanto a la formalización del contrato colectivo, se precisó que el procedimiento corresponde a las instancias federales competentes en materia de conciliación y registro laboral.

Por su parte, Filemón Tijerina Cruz, en representación de la Secretaría de Obras Públicas, estableció el compromiso de contactar a la empresa involucrada para gestionar una mesa de diálogo que permita analizar los planteamientos y buscar alternativas de solución.

Con estas acciones, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social fortalece la coordinación entre instituciones, organizaciones sindicales y empresas para promover el diálogo, la conciliación y el respeto a los derechos de las personas trabajadoras, en concordancia con el Gobierno Humanista y de la Transformación de Américo Villarreal Anaya.

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