Fortalece Tamaulipas la cooperación interestatal en la gestión del agua durante sesión del Consejo de Cuenca del Río Bravo

Fortalece Tamaulipas la cooperación interestatal en la gestión del agua durante sesión del Consejo de Cuenca del Río Bravo

El secretario de Recursos Hidráulicos para el Desarrollo Social, Raúl Quiroga Álvarez, participó en la sesión del Consejo de Cuenca del Río Bravo, encabezada por el presidente del Consejo, Eduardo Ortegón Williamson, con la presencia de consejeros y vocales gubernamentales de los estados de Durango, Coahuila, Tamaulipas, Nuevo León y Chihuahua.

Monterrey, Nuevo León.- El secretario de Recursos Hidráulicos para el Desarrollo Social, Raúl Quiroga Álvarez, participó en la sesión del Consejo de Cuenca del Río Bravo, encabezada por el presidente del Consejo, Eduardo Ortegón Williamson, con la presencia de consejeros y vocales gubernamentales de los estados de Durango, Coahuila, Tamaulipas, Nuevo León y Chihuahua.

En representación del gobernador Américo Villarreal Anaya, el secretario Raúl Quiroga Álvarez, vocal gubernamental de Tamaulipas, destacó la importancia de optimizar las inversiones destinadas a la recuperación y sostenibilidad de la cuenca, subrayando que el uso eficiente de los recursos hídricos es clave para lograr un desarrollo equilibrado entre las entidades que la conforman.

Durante la sesión, representantes del Banco de Desarrollo de América del Norte realizaron la presentación del Fondo de Resiliencia Hídrica, un mecanismo financiero orientado a fortalecer proyectos de infraestructura y gestión del agua en la región fronteriza, con énfasis en la eficiencia y la sostenibilidad.

Durante la sesión, los integrantes del Consejo acordaron que la Gerencia Operativa será el organismo encargado de gestionar y administrar los recursos vinculados a la cuenca, así como de suscribir el Convenio de Coordinación para el Fortalecimiento de la Gerencia Operativa, con el fin de mejorar la planeación y ejecución de proyectos.

Asimismo, se acordó solicitar formalmente a la Comisión Internacional de Límites y Aguas que establezca una definición técnica del término “sequía extrema”, contemplado en el Tratado de Aguas de 1944, con el objetivo de precisar sus condiciones de aplicación.

“Es un término que está como una entelequia en el tratado, que no sabemos que quiere decir exactamente, y que necesitamos que se defina para beneficio de los estados de la cuenca”, enfatizó Quiroga Álvarez.

Además, el Consejo acordó la instalación de un grupo especializado en distribución del agua, que abordará los temas relacionados con la asignación y manejo del recurso, conforme a lo establecido en el Tratado de 1944.

Finalmente, se determinó la creación de un grupo técnico de trabajo para el análisis de la nueva Ley General de Aguas y las propuestas de modificación a la Ley de Aguas Nacionales, con el propósito de fortalecer el marco normativo y la gobernanza hídrica del país.

Reconoce UTTN a empresas comprometidas con la inclusión laboral

Reynosa, Tamaulipas.– La Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN), a través del Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, entregó el “Reconocimiento a Empresas de la Región por Incentivar la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad”, en un evento realizado en sus instalaciones para celebrar el compromiso de las compañías de la región hacia las personas que enfrentan barreras para el desempeño laboral.

Edgar Garza Hernández, rector de la universidad, mencionó que esta actividad tuvo como objetivo reconocer públicamente a empresas que han demostrado un compromiso firme con la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo su contratación de acuerdo con su perfil profesional y generando entornos laborales accesibles e incluyentes.

Durante la ceremonia, se destacó la importancia de fortalecer la colaboración entre el sector educativo, empresarial y gubernamental para continuar impulsando oportunidades reales de inclusión laboral.

Además, se señaló que la UTTN ha desarrollado acciones desde el Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, orientadas a fortalecer la educación inclusiva, la accesibilidad en el ámbito universitario y la vinculación con empresas de la región.

En la entrega de reconocimientos participaron empresas que han trabajado de manera cercana con la universidad para impulsar prácticas laborales incluyentes, como Emerson Tool y Kimball Electronics-México, representadas por personal de diversas áreas, expresó Garza Hernández.

Como parte del programa, se presentaron exposiciones sobre buenas prácticas laborales inclusivas, donde se compartieron experiencias relacionadas con la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, así como las estrategias implementadas para generar entornos de trabajo más accesibles y equitativos.

Con estas acciones, en el marco del Mes de la Educación Especial e Inclusiva en el estado, la UTTN reafirmó su compromiso con la inclusión social y laboral, acorde con la visión educativa que impulsa el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Educación de Tamaulipas: la de construir una sociedad inclusiva, humanista y transformadora.