Fortalece STPS  inclusión laboral en Tamaulipas

Fortalece STPS inclusión laboral en Tamaulipas

-A través de la Red de Vinculación Laboral 2025 y mediante el programa “Abriendo Espacios” realizan acciones para fomentar el empleo entre grupos vulnerables

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas realizó la Tercera Reunión Ordinaria de la Red de Vinculación Laboral Tamaulipas 2025, en formato virtual, con la participación de 36 instituciones que integran la Red Nacional de Vinculación Laboral (RVL) en el estado.

El encuentro tuvo como propósito informar los avances y resultados del seguimiento a la estrategia “Abriendo Espacios”, fortalecida por la Red de Vinculación Laboral, con acciones realizadas de enero a septiembre de 2025 enfocadas en favorecer la inclusión laboral de personas buscadoras de empleo que enfrentan mayores barreras para su colocación, promoviendo oportunidades equitativas y entornos laborales incluyentes.

Durante la sesión, encabezada por la subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Carolina Iveth Martínez Molano, y con la participación del encargado del despacho de la Dirección del Servicio Nacional de Empleo, Emanuel Reséndez Gómez, se destacó el compromiso del Gobierno del Estado por consolidar estrategias que fortalezcan la vinculación y la inserción laboral en todos los sectores.

Con estas acciones, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social refrenda su compromiso con el Gobierno Humanista y de la Transformación que encabeza el doctor Américo Villarreal Anaya, fortaleciendo la inclusión, el bienestar y el desarrollo social de las y los tamaulipecos.

Reconoce UTTN a empresas comprometidas con la inclusión laboral

Reynosa, Tamaulipas.– La Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN), a través del Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, entregó el “Reconocimiento a Empresas de la Región por Incentivar la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad”, en un evento realizado en sus instalaciones para celebrar el compromiso de las compañías de la región hacia las personas que enfrentan barreras para el desempeño laboral.

Edgar Garza Hernández, rector de la universidad, mencionó que esta actividad tuvo como objetivo reconocer públicamente a empresas que han demostrado un compromiso firme con la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo su contratación de acuerdo con su perfil profesional y generando entornos laborales accesibles e incluyentes.

Durante la ceremonia, se destacó la importancia de fortalecer la colaboración entre el sector educativo, empresarial y gubernamental para continuar impulsando oportunidades reales de inclusión laboral.

Además, se señaló que la UTTN ha desarrollado acciones desde el Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, orientadas a fortalecer la educación inclusiva, la accesibilidad en el ámbito universitario y la vinculación con empresas de la región.

En la entrega de reconocimientos participaron empresas que han trabajado de manera cercana con la universidad para impulsar prácticas laborales incluyentes, como Emerson Tool y Kimball Electronics-México, representadas por personal de diversas áreas, expresó Garza Hernández.

Como parte del programa, se presentaron exposiciones sobre buenas prácticas laborales inclusivas, donde se compartieron experiencias relacionadas con la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, así como las estrategias implementadas para generar entornos de trabajo más accesibles y equitativos.

Con estas acciones, en el marco del Mes de la Educación Especial e Inclusiva en el estado, la UTTN reafirmó su compromiso con la inclusión social y laboral, acorde con la visión educativa que impulsa el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Educación de Tamaulipas: la de construir una sociedad inclusiva, humanista y transformadora.