Fomentan pláticas prematrimoniales relaciones sanas y libres de violencia en Tamaulipas: IMT

Reynosa, Tamaulipas.–  Como parte del compromiso por fortalecer los vínculos familiares y prevenir situaciones de violencia desde el inicio de la vida en pareja, el Instituto de las Mujeres en Tamaulipas, en coordinación con el DIF Reynosa, realizó una plática prematrimonial dirigida a un grupo de parejas próximas a contraer matrimonio.

La actividad fue impartida por Marcia Benavides Villafranca, directora general del Instituto, con un mensaje enfocado en la prevención de la violencia familiar. Participaron 75 parejas del municipio de Reynosa, a quienes se brindó información clara sobre derechos, corresponsabilidad y herramientas para construir relaciones basadas en el respeto mutuo.

“Dediquemos tiempo y cuidado al matrimonio, porque la familia es el proyecto más importante que tenemos”, expresó Marcia Benavides durante su intervención.

El encuentro fue posible gracias a la coordinación con Frida Paoletti Leyva, procuradora de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes del DIF Reynosa, quien trabaja activamente para seguir fortaleciendo a las familias tamaulipecas.

Estas acciones forman parte del trabajo permanente que impulsa el Gobierno de Tamaulipas para erradicar la violencia familiar, promover relaciones sanas y garantizar el derecho de todas y todos a construir una vida plena.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.