Firman convenio el Instituto de las Mujeres y el Colegio de Tamaulipas para fortalecer la investigación con enfoque de género

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – Con el objetivo de fortalecer el desarrollo de formación continua y la investigación en materia de género y generar información que contribuya a la elaboración de políticas públicas más efectivas, el Instituto de las Mujeres en Tamaulipas (IMT) y el Colegio de Tamaulipas (COLTAM) firmaron un convenio de colaboración interinstitucional en las instalaciones del Colegio de Tamaulipas, evento que contó con la presencia de autoridades, entre ellas Silvia Casas, secretaria de Bienestar Social y Sylvia Isabel Martínez, subsecretaria de Planeación de la Secretaría de Educación.

Durante la firma, Marcia Benavides Villafranca, directora general del IMT, destacó que este acuerdo surge a partir de los resultados del proyecto “Desigualdad social por razón de género: variables, efectos y respuestas para la atención de mujeres jefas de familia en Tamaulipas”, financiado por el Consejo Tamaulipeco de Ciencia y Tecnología (COTACyT) y solicitado por la Secretaría de Bienestar (SEBIEN).

Asimismo, mencionó que el instituto impulsará el proyecto “Agenda Estatal de Cuidados”, con base en las conclusiones y recomendaciones presentadas por Marco Antonio Moreno, rector de COLTAM, y su equipo de investigación.

Los resultados de este estudio servirán para diseñar políticas públicas alineadas al Sistema Nacional de Cuidados, con el fin de mejorar la atención a mujeres y familias en Tamaulipas.

Benavides Villafranca señaló que este convenio refuerza las acciones del Gobierno de Tamaulipas, encabezado por Américo Villarreal, para impulsar la igualdad de género y convertir la información en políticas públicas efectivas para las mujeres.

Reconoce UTTN a empresas comprometidas con la inclusión laboral

Reynosa, Tamaulipas.– La Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN), a través del Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, entregó el “Reconocimiento a Empresas de la Región por Incentivar la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad”, en un evento realizado en sus instalaciones para celebrar el compromiso de las compañías de la región hacia las personas que enfrentan barreras para el desempeño laboral.

Edgar Garza Hernández, rector de la universidad, mencionó que esta actividad tuvo como objetivo reconocer públicamente a empresas que han demostrado un compromiso firme con la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo su contratación de acuerdo con su perfil profesional y generando entornos laborales accesibles e incluyentes.

Durante la ceremonia, se destacó la importancia de fortalecer la colaboración entre el sector educativo, empresarial y gubernamental para continuar impulsando oportunidades reales de inclusión laboral.

Además, se señaló que la UTTN ha desarrollado acciones desde el Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, orientadas a fortalecer la educación inclusiva, la accesibilidad en el ámbito universitario y la vinculación con empresas de la región.

En la entrega de reconocimientos participaron empresas que han trabajado de manera cercana con la universidad para impulsar prácticas laborales incluyentes, como Emerson Tool y Kimball Electronics-México, representadas por personal de diversas áreas, expresó Garza Hernández.

Como parte del programa, se presentaron exposiciones sobre buenas prácticas laborales inclusivas, donde se compartieron experiencias relacionadas con la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, así como las estrategias implementadas para generar entornos de trabajo más accesibles y equitativos.

Con estas acciones, en el marco del Mes de la Educación Especial e Inclusiva en el estado, la UTTN reafirmó su compromiso con la inclusión social y laboral, acorde con la visión educativa que impulsa el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Educación de Tamaulipas: la de construir una sociedad inclusiva, humanista y transformadora.