Evalúa SEDUMA calles con sobrecarga vial

-La secretaría lleva a cabo un análisis integral centrado en la seguridad vial y en base a la Ley de Movilidad, priorizando al peatón, a quienes se transportan en bicicleta y a las personas con alguna discapacidad

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con el propósito de mejorar la seguridad y funcionalidad de las calles en las principales ciudades del estado, la Secretaría de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente (SEDUMA), lleva a cabo un análisis integral sobre las vialidades que hoy se encuentran rebasadas por el volumen de tránsito.

La titular de la SEDUMA, Karina Lizeth Saldívar Lartigue, explicó que este esfuerzo forma parte de una visión más amplia de política pública centrada en la seguridad vial y el bienestar colectivo, “no se trata solo de infraestructura, sino de poner en el centro a las personas. Estamos priorizando al peatón, a quienes se mueven en bicicleta y a las personas con discapacidad, como lo establece la Ley de Movilidad”, expresó.

Mencionó que este trabajo se viene realizando desde la Subsecretaría de Desarrollo Urbano, a cargo de Fernando Daniel Páez Suárez, quien ha sostenido que el crecimiento de muchas zonas urbanas se dio durante años sin planeación adecuada, y actualmente se enfrentan los efectos de ese rezago.

Saldívar Lartigue explicó que, el diagnóstico se enfoca en identificar las zonas críticas donde las vialidades ya no responden a la demanda actual, para proponer soluciones que garanticen no solo fluidez vehicular, sino también seguridad para quienes caminan o se desplazan en medios alternativos.

La funcionaria estatal comentó que en municipios como Victoria, por ejemplo, ya se proyecta la ampliación de banquetas y cruces peatonales seguros, como parte de una estrategia para reducir riesgos y hacer de la ciudad un entorno más amable para todas y todos.

Esta iniciativa refleja el compromiso del Gobierno de Tamaulipas, bajo el liderazgo humanista del gobernador Américo Villarreal Anaya, por construir ciudades más justas, seguras y sostenibles, donde la movilidad deje de ser un problema y se convierta en una herramienta de inclusión y bienestar.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.